权,同时规定劳动者根据该条规定解除劳动合同时,可以要求用人单位支付经济补偿金。因此,劳动者要求用人单位支付经济补偿金,须具备两个条件,第一,劳动者有明确的 (2)2010年12月30日申请仲裁,以上嘉公司未为其购买社会保险为由要求解除劳动合同。对此,我们认为,劳动者一旦作出了解除劳动合同的意思表示,在 ...
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小刘的基本工资支付代通知金(即:未提前通知经济补偿金)和解除劳动关系经济补偿金,小刘遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司按其月工资总额支付代通知金和解除 赔偿权和工伤赔偿权是分别由民法和工伤立法所确定的,只要两种权利的要件都已具备,且不构成责任竞合,权利人完全可以同时行使这两种权利。换句话说,梁某 ...
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终字(2010)ⅹⅹ号裁决书,现提出起诉。 诉讼请求 1、依法判决被告支付解除合同经济补偿金ⅹⅹ元; 2、依法判决被告支付待通知金ⅹⅹ元; 3、依法判决被告支付原告 第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在 ...
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。首先,对刘某提出的要企业支付经济补偿金的要求不应支持。劳动法第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”第28条规定:“用人单位 本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”原劳动部发布的《违反〈劳动法〉有关劳动合同 ...
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权,同时规定劳动者根据该条规定解除劳动合同时,可以要求用人单位支付经济补偿金。因此,劳动者要求用人单位支付经济补偿金,须具备两个条件,第一,劳动者有明确的 (2)2010年12月30日申请仲裁,以上嘉公司未为其购买社会保险为由要求解除劳动合同。对此,我们认为,劳动者一旦作出了解除劳动合同的意思表示,在 ...
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权,同时规定劳动者根据该条规定解除劳动合同时,可以要求用人单位支付经济补偿金。因此,劳动者要求用人单位支付经济补偿金,须具备两个条件,第一,劳动者有明确的 (2)2010年12月30日申请仲裁,以上嘉公司未为其购买社会保险为由要求解除劳动合同。对此,我们认为,劳动者一旦作出了解除劳动合同的意思表示,在 ...
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权,同时规定劳动者根据该条规定解除劳动合同时,可以要求用人单位支付经济补偿金。因此,劳动者要求用人单位支付经济补偿金,须具备两个条件,第一,劳动者有明确的 (2)2010年12月30日申请仲裁,以上嘉公司未为其购买社会保险为由要求解除劳动合同。对此,我们认为,劳动者一旦作出了解除劳动合同的意思表示,在 ...
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仲裁,已超过仲裁申请时效,故对其要求支付双倍工资的诉讼请求,本院不予支持。2、关于原告主张解除合同的经济补偿金6000元问题,虽系原告单方提出解除劳动 的饭碗。劳动合同法的立法宗旨就是为了更好保护劳动者,让劳动者在权益受到侵害时可以获得最大限度的补偿才通过双倍工资的形式督促公司更好履行自己签订劳动合同 ...
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,要求确认鸿佳商务公司下发的终止劳动合同证明书无效,并要求鸿佳商务公司支付解除劳动合同的经济补偿金。仲裁结果:驳回郭明等人的申诉请求。评析:首先应当 规定,原劳动合同在企业改制后仍然有效,意味着包括期限在内的各项条款均有效,那么是否可以变更劳动合同的内容呢?一般情况下,劳动合同当事人经协商一致,可以 ...
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近期本律师办理过了一起员工被迫辞职的案件,那么这起案件当中,当事人是否仍旧可以索要补偿吗? 北京市劳动争议首席律师——李顺涛律师: 劳动争议主要涉及到违法解除 所为,而是因用人单位长期的违法行为导致的,是被迫所为,王某要求某停车管理有限公司支付经济补偿金符合法律规定,公司应向王某支付解除劳动关系的经济 ...
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