超过三十六小时。用人单位一般都会在公司制度中规定加班制度，明确规定公司希望员工在法定的工作时间内完成工作任务，如果劳动者确实无法在工作时间内完成工作，需要 》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位 ...
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离开公司以前让公司给你去拿2 个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果 单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱。另外,每年四月左右是调整下年度养老失业医疗 ...
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看好，他所在班组职工每月工资奖金能拿到1600元左右，但他发现工资单上从没有开列个人所得税项，公司没有按规定代扣代缴员工的个人所得税。王日忠于是从1994 国税局以及国家税务局进行举报。他为此付出了沉重的代价，1997年6月被所在单位辞退。失去工作的王日忠全家四口的生活仅靠作临时工的妻子每月270元的 ...
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顺德区万X燃具电器厂上班，双方未签劳动合同。2005年10月14日黄在工作中不慎跌到造成左手受伤。医院诊断为“1、左前臂皮肤裂伤并血管、 万X厂支付黄扬安一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤辞退费、住院期间护理费、休养期间和其他一切费用合计人民币33822．4元，双方签名 ...
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小时计酬。没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险。没有休息日，日工作时间从4小时到12小时不等。2010年7月份，单位因以旷工的理由将其辞退，为给予任何补偿金。 ，的确是在用人单位的工作场所内所照。仲裁庭：被申请人举证对方：有一份员工的工资档次表格。我：首先被申请人提供的证据已经过举证期，我方不予质证； ...
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通知书。我是2000年7月进厂工作的，合同都是整年整年签，这刚3月就说到期了，他们是在打击报复。一纸辞退告知书令张国萍彻底崩溃。 当夜，她突然 ，请求法院判令其赔偿精神损失费5万元及医药费、误工费若干。 开庭时，成湖实业对搜员工身体一事是认可的，称因建厂以来，经常有职工偷拿成品鞋和半成品，无奈采取下班 ...
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第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人 条的规定，被告有享受社会保险和福利的权利。被告作为原告的员工，其在职期间患病，由于原告未为被告参加社会保险，致使被告患病后无法享受社会保险待遇，故原告理应 ...
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