要挂靠玉庭公司名义承接。当时，原告和周西也在合同上作为玉庭公司的代表签字。因法律禁止无施工资质的单位以及借用建筑施工企业名义的实际施工人承揽工程，因此 镇公司领过一次工程款。我们认为，原告是本案的实际施工人，其直接参与了合同的签订，工程的设计修改、施工、材料购买、人工结算、领取工程款、决算等全过程。 ...
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双方已形成事实劳动关系，但是李某等人在与市劳服公司签订了劳动合同后再向建筑公司主张支付加班工资、经济补偿金、生活补助费和养老保险金等费用，没有事实和法律 ;劳务合同是用人单位与劳动服务机构之间的合同，不是法定必须签订的合同，与企业签订劳务合同的县、乡只是协助企业招工，而不是用人单位。用人单位(即案例中 ...
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经过与院长、人力资源主管面谈后，院领导对小田还是比较满意，最后双方签订了3年劳动合同，试用期三个月，期限自2012年3月28日起，职务为妇产科 、操作程序不合法的现实情况，兹提出以下四点建议，以供参考： 1、劳动纪律和企业规章制度在过失性解除中处于重要地位，用人单位应当按照民主程序制定合法的规章制度并 ...
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2009年9月，赵某进入某婚庆公司工作，担任公司仓库管理员，双方签订了书面劳动合同，约定2009年度的月工资为1800元，2010年至2011年度月工资为2000元 就应休未休年假如何计算和处理进行解读： 解读之一、劳动者新进用人单位不满一年，当年度应休年休假天数如何计算？ 《企业职工带薪年休假实施 ...
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在陈某创办的木门加工厂里干活。陈某的加工厂注册登记为个体工商户。双方一直未签订劳动合同。去年8月，双方解除劳动关系，并结清工资款。此后黄某认为陈某未 关系并结清相关款项后，双方当场撕毁了协议书，所以他们不存在劳动争议。作为个体工商户也不可能像企业那样有完善的劳动合同和管理制度。 黄某并不认可陈某的说法 ...
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2003年1月16日签订的协议中，直接用“山起厂”指代“山东起重机厂”。3. 企业内部使用：该厂法定代表人徐新民在2003年1月29日全体员工大会的讲话中多 申请书和本院听证过程中对此未提出异议。山东起重机厂在企业宣传片、厂房、职工服装、合同等对外宣传活动和经营活动中，多次主动地使用“山起”简称。经过 ...
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只好签下了。 结果他在工作中发现，这家公司对试用期中的员工拼命压榨。既然试用期不包含在《劳动合同》里，“公司就理直气壮地不给我办理任何保险。” 即使是《试用期 放弃权利了，到时候再用法律来维权就难了。 第二招：如果你实在无法说服企业和你签订《劳动合同》，而这家企业对你又很有吸引力，那么对《试用期合同》 ...
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的工作时间，与实际工作时间相符。谢友权2008年8月份以华盛的名义与原告签订劳动合同，却在不到两个月的时间内把原告安排到济南爱仕普公司，而这个公司 谢友权是麻淠原告在内的所有员工的视线，以至于到最后做了工作，不用结算工资，致劳动者投诉无门。但《民法通则》第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员 ...
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员工违反竞业禁止义务违约跳槽，原公司获赔12万元案情简介：2004年2月，卡瑞（上海）信息技术公司与孙某签订劳动合同，约定卡瑞公司聘用孙某从事 到与卡瑞公司存在竞争关系的公司工作。由于孙某领取了高额竞业禁止补偿金，违约跳槽到与卡瑞公司有竞争关系的企业任职，并使卡瑞公司产品竞争力下降，造成重大经济损失， ...
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的撤销不发生溯及既往的效力，例如业主团体基于业主团体决定与物业服务企业签订了物业服务合同，则该合同是否有效并不决定于决定的效力，对其效力的判断应依合同法认定。 却有三十余套房屋被业主利用住宅开公司做生意，改变住宅为商业用途，公司的员工和客户每日乘电梯进进出出达上千人次，对电梯损耗损害极大，曾创造了三年 ...
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