销售提成制度,不同意向武女士支付提成工资。 【审理结果】 最终,在一审法院的组织下,双方调解结案。 【法律评析】 现阶段,由基本工资加业务提成这种工资发放 很难获得法律的保护。因此,建议劳动者在与用人单位约定“提成工资”时,一定要采取书面形式。但绝大多数的用人单位会将提成规定视为本单位的商业秘密,往往 ...
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少裁员。对于困难企业经过多方努力仍不得不实行经济性裁员,且一次性支付经济补偿确有困难的,要尽可能促使用人单位与工会或职工就分期支付或以其他方式支付经济补偿问题达成 的利益关系;既要防止因不适当扩大竞业限制的范围而妨碍劳动者的择业自由,又要保护用人单位的商业秘密等合法权益,最大限度地实现设立竞业限制制度 ...
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的效力,促进人民调解制度更加有效地发挥预防和及时化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的功能。 6、建立健全多渠道解决劳动争议纠纷机制。要通过正面宣传教育,增强劳动者和 的利益关系;既要防止因不适当扩大竞业限制的范围而妨碍劳动者的择业自由,又要保护用人单位的商业秘密等合法权益,最大限度地实现设立竞业限制制度 ...
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的效力,促进人民调解制度更加有效地发挥预防和及时化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的功能。 6、建立健全多渠道解决劳动争议纠纷机制。要通过正面宣传教育,增强劳动者和 的利益关系;既要防止因不适当扩大竞业限制的范围而妨碍劳动者的择业自由,又要保护用人单位的商业秘密等合法权益,最大限度地实现设立竞业限制制度 ...
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的效力,促进人民调解制度更加有效地发挥预防和及时化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的功能。 6、建立健全多渠道解决劳动争议纠纷机制。要通过正面宣传教育,增强劳动者和 的利益关系;既要防止因不适当扩大竞业限制的范围而妨碍劳动者的择业自由,又要保护用人单位的商业秘密等合法权益,最大限度地实现设立竞业限制制度 ...
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即只在一定条件下,为了加害人或者第三人的利益,保护提供真实信息或者可能提供真实信息者,适当考虑加害人的主观方面等因素,而免除加害人提供不实信息 我国《民事诉讼法》第一百二十条第二款明确规定,对于“离婚案件,涉及商业秘密的案件,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理”。虽然王某充分陈述与案件有关的案情是 ...
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发生法律效力,极具有隐蔽性,多则与个人隐私、商业秘密相联系。在此情形下,若将合同外的第三人利益损害的不特定性与特定合同目的放在同一层面加以考量,很难说 在合同实施过程中方能得知。故此,合同无效应该受到严格限制,应最大可能的维护合同的稳定,保护交易安全。对病态合同应当加以合理解释使之得以纠正,而非概而论 ...
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发来传真,说其购买的药品系假药而要求药房告知其进货渠道。 二、市多次投诉药房被罚 药房收到莫楠与仝志仁传真函后以进货渠道是商业秘密为由,未予理睬。 行为,一般不看他主观上为了什么,比如是为了索赔盈利。这样,王海一类的知假买假行为通常也能得到法院的保护。 但也有相反意见认为,以打假为目的的购买行为不属于 ...
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诉讼中,庄荣华律师经常会在诉讼过程中促成双方协议离婚,并且尽可能的保护我方当事人的抚养权利益以及财产利益。 在分割夫妻共同财产之时,尽量照顾到女方以及 、邻接权、商标权、商号权、商业秘密权、专利权、发明权、发现权以及其他科技成果权。知识产权是人身权与财产权的结合,其中的财产权指知识产权人依法享有利用其 ...
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的用工自主权,即允许企业根据生产经营需要对员工调岗;其次,承认和保护的同时,也要防止此权利的滥用,比如滥用此权利以打击报复等;最后,为防止此权利的滥用 关系的员工结婚,在这种情形下,用人单位是否有权对其中的一方进行调岗? 2、对于一些涉及商业秘密工作岗位的劳动者,在其离职前,用人单位是否有权对其进行调 ...
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