和违约金。至于我方承诺的10万元技术更新费，反诉原告应当举出已经进行过这项技术更新工作的证据，才可以主张权利。雅安地区中级人民法院经审理查明：1997年7月，被告 判决，支持上诉人在一审提出的反诉请求。被上诉人名山公司答辩称：1、《可行性报告》证实，上诉人威格尔公司与丽坤厂之间不是一个简单的代理关系， ...
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。根据2002年1月22日最高人民法院、最高人民检察院和海关总署联合召开的打击走私犯罪工作座谈会的精神，单位内设部门以自己的名义实施犯罪，违法所得也归内设部门所有的 进行过合法经营，但在一个相对确定的时期内停止了该种经营而主要从事犯罪活动，并且次数多的，以个人犯罪论处。具体到本案，由于阿宝公司是张清保 ...
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人，下岗职工董丙（系董甲之子、董乙之弟）承包一机床公司（集体所有制企业）。曾在该公司工作过的董甲、董乙二人，因家务事与董丙产生矛盾。 大。自古有法有限、情无穷之理[3]，法律与伦理纠缠不清，随着法治不断走向现代化，一个很明显标志：法律从伦理中独立出来，尽可能摆脱伦理的束缚。当然，并非法律就是绝对无情的 ...
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水平、加快保险业发展起到了积极的作用；但另一方面，面对中国这块巨大的市场，在中国政府金融业长期分业经营、分业监管的环境下，一些外资金融集团早已通过分别 意识，并着手做好以下几方面的应对工作。 一、进一步加强对保险代理人的素质培训，树立全心全意为投保人服务的思想。 任何一个公司都由无数个员工组成，员工的 ...
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。2002年8月31日上午，李先生一个亲戚进房办事，不慎把自己反锁在里面，无奈只得打电话叫来在锁具公司工作的另一个亲戚张先生帮忙开门。隔壁的王先生 王先生的发病诱因，对此张先生存在部分过错。张的行为非职务行为，王要求锁具公司赔偿缺乏法律依据。 法院最终判决：张先生赔偿王先生医疗费、误工费、营养费、精神 ...
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连带责任的问题，该院认为，被告深圳市龙岗区某公司在本案中并无过错，其作为一个法人单位，原告与被告深圳市龙岗区某公司之间是一种劳动关系，原告要求该公司赔偿 及雇主承担侵权责任，而雇主为雇员的行为负责的理由是基于雇员系为雇主的利益工作。此种责任理论被称之为雇主转承责任或替代责任。我国现行法律对雇主转承责任 ...
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内容、程序合法，理应得到保护。上诉人黄某甲等58人在了解拟前往工作所在地的情况后，自愿与中厦公司签订《劳务人员外派合同书》，该合同书除仲裁条款约定违法 诉讼的所有取证行为。所以，该份调查报告形式合法，具有证据效力，可作为本案的一个重要书证，法院应予采纳。据此，黄某甲等58人认为合同条款存在欺诈，请求 ...
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。2002年8月31日上午，李先生一个亲戚进房办事，不慎把自己反锁在里面，无奈只得打电话叫来在锁具公司工作的另一个亲戚张先生帮忙开门。隔壁的王先生 王先生的发病诱因，对此张先生存在部分过错。张的行为非职务行为，王要求锁具公司赔偿缺乏法律依据。 法院最终判决：张先生赔偿王先生医疗费、误工费、营养费、精神 ...
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连带责任的问题，该院认为，被告深圳市龙岗区某公司在本案中并无过错，其作为一个法人单位，原告与被告深圳市龙岗区某公司之间是一种劳动关系，原告要求该公司赔偿 及雇主承担侵权责任，而雇主为雇员的行为负责的理由是基于雇员系为雇主的利益工作。此种责任理论被称之为雇主转承责任或替代责任。我国现行法律对雇主转承责任 ...
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船务公司应依聘用船员协议书及补充协议的约定向劳务公司补偿一个月船员工资14140美元，支付原留存的船员在船行为保证金3720美元，并应承担上述两项费用日5‰的 ，是审理此类案件首先要解决的问题。通常情况下，船务公司依协议约定提供适航船舶，船员工作、生活的必需条件，以及工资数额、给养标准、给付其他费用 ...
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