平均工资计发。公司在没有经过民主程序的情况下，单方降低员工的病假工资待遇不合法。2、沪劳保发95（83）号文第六条规定，企业可根据本通知精神，结合 规定，降低了员工的病假工资待遇，违反了劳动合同法的规定。但是如果公司的员工手册并没有对病假工资如何发放进行规定，前2个月公司按照60％计发病假工资，后4个 ...
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某未在指定日期内归还借款。经王某申请，2005年7月19日，法院在未通知林某的情况下将该房产拍卖给邓某，并办理了产权过户手续。8月10日邓某 通知林某搬出房屋，林某以“买卖不破租赁”的原则要求继续承租，并称法院的拍卖行为没有尊重其“优先购买权”，其有权主张法院的强制拍卖行为无效。评析 一、法院拍卖赵某 ...
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经双方协商一致，彼此均不得擅自改变。本案中，公司在没有法定理由的情况下，单方擅自调整祖女士的工作岗位，在客观上必然会导致其工资收入的大幅减少，明显 经济补偿金。 指标被提高 有权举报 2011年9月初，屈女士等8名员工突然接到公司通知，从该月起，将以新方案代替原绩效工资考核：原定每月完成10万销售额即 ...
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也仅能等同于而不优于原票据上记载的权利。被告一，即使没有丢失银行汇票联，在没有解讫通知联的情况下，也无权要求银行进行票据结算。即使没有丢失 问题的规定》第75条进一步规定：依照票据法第105条规定，由于金融机构工作人员在票据业务中玩忽职守，对违反票据法规定的票据予以承兑、付款、贴现或者保证，给当事人 ...
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送达方式是否可行?4、劳动仲裁庭审中首席仲裁员兼任书记员是否属于程序违法?5、工伤认定通知转送是否合法?(二)本律师的答辩：1、我的领取行为是行使代理人权利的正常 或者审理案件，而不是按照准司法程序的方式在处理问题。这一点是值得关注的。在目前没有法律明文规定的情况下，肯定是各地方各部门各自为政。到底这 ...
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提前十天通知股东。 2010年10月8日，庄某和赵某、李某在未通知程某的情况下，召开了股东会，并制定通过了公司的年度经营方针和投资计划。2010 是违反了程序性的规定，要么是内容违反了公司内部章程的规定，但其决议内容并没有违反法律、行政法规的规定，而且通过违法程序所达成的股东会、董事会决议的内容，未必 ...
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以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据，本案保证合同并没有违法法律、行政法规的强制性规定，因此，BVI公司的抗辩理由不成立，遂裁判 的具有规范效力的文件，其中也包括中国人民银行和国家外汇管理局发布的《通知》。但在论证合同效力时，“法律”、“行政法规”均有其特定含义，必须严格依据中国 ...
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，该部长在法院送达回证收到人一栏签名。 到期债务履行通知送达十五日后，同方煤炭集团有限公司既没有向执行法院提出异议，也未履行义务，执行法院对同方煤炭集团 划拨银行存款裁定书后，提出异议称，法院到期债务履行通知送达到我公司法务部，法务部长在未接到我公司法定代表人授权的情况下签收是无效的，他的行为不能代表 ...
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月20日前还清。逾期后，张某于2009年9月25日找李某要钱，李称自己没有偿还能力，但在郑某处有8000元货款末要回来，愿意将这8000元债权让与张某。并将 与债权必须有可让与性。（4）债权让与通知债务人即发生效力。在本案中，张某和李某一起去向郑某主张债权时，已将情况说清，郑某也明确表态：欠钱是事实， ...
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超过诉讼时效后在债务追偿催促书上加盖公章的行为应视为是对原债务的重新确认没有争议，但对保证人的行为应否视为对已过保证期间的债务承诺继续承担保证责任，有三 公司在明知其所担保的债务已过诉讼时效并超过保证期间的情况下，仍在债务追偿催促书上加盖公章，是对该通知内容的承诺，视为双方达成了新的保证协议。根据最高 ...
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