和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 律师建议： 受伤职工收到工伤认定书，待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。上述规定列举了劳动能力鉴定 、停工留薪期工资（即误工费）、交通费、一次性残疾补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿款项。 律师建议： 该问题涉及工伤赔偿项目，每个地方的标准各不相同 ...
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，差额共计23980元。遂改判，在一审判决基础上增判双环公司再赔偿刘某工伤保险待遇损失23980元。评析有观点认为，征缴社会保险费属于社保管理部门的 社保经办机构无法执行，显然将影响司法权威。3.社会保险争议纳入受案范围的审查标准。劳动争议司法解释三第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， ...
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手续，甲方应依法支付经济补偿金；3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止 （3）款规定的费用以 的方式支付给乙方。（其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准；各项社会保险费如遇国家及睢宁县政策调整，双方也应依法及时 ...
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五、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。(二)乙方 的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金；给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用 ...
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）有关问题的通知》（桂政发〔2011〕73号）的规定，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天15元。因此，被告的住院伙食补助费应当为85×15= 薪期之后的工资没有依据。 八、被答辩人要求答辩人支付交通费1140元，没有法律依据。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇没有交通费这一赔偿项目。 ...
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根据甲方要求和条件，向甲方提供合格的劳务人员；乙方委托甲方向劳务人员代为发放工资，并按照国家规定为劳务人员缴纳当地的农村基本养老保险；甲方向乙方支付劳务 作出《苏州市劳动鉴定结论通知书》，认定范某符合《职工工伤与致残程度鉴定标准》七级。由于三方未能就工伤赔偿达成一致，范某于2007年5月14日向苏州市 ...
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在国家和省作出具体规定之前，一次性领取的标准暂按以下办法执行： 工伤职工伤残抚恤金=受伤时上一年度本人月平均缴费工资×计发比例×年龄段对应月数。 工亡职工供养 劳动保障、安全监管、煤炭管理、建委、国资委等行政部门，要认真贯彻落实《工伤保险条例》、《安全生产许可证条例》和劳动保障部、国家安全生产监管总局 ...
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加班费，公司提供免费午餐。杜玉凯在拿到第6个月工资时，向老板提出增加工资的要求被拒绝后，遂提出辞职。老板点头答应，但提出得等找到接替的人 该仲裁决定，一纸诉状将柳老板告上法庭，要求被告柳先生按工伤标准赔偿其医疗费、住院期间误工工资、护理费、交通费、后续医疗费，以及一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金 ...
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两笔赔偿的环卫工郝某案 7.不经工伤认定程序法院判决工伤赔偿的杨某案 8.真诚法律援助化激情维权的周某案 9.拖欠加班工资、未缴社会保险的田某案 10.领 了最高人民法院民一庭法官王林清著的《劳动争议裁诉标准与规范》关于未经工伤认定，法院能否直接确认工伤的观点，同时，他还从网络上找到了相关类似判例提交 ...
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）巩民初字第879号民事判决，判决肇事人的监护人张遂顺、谢雨秀赔偿原告医疗费21023.99元、住院伙食补助费1170元、营养费390元、护理费2397.48元 补递了邹超为原告委托代理人的函件。 同时查明，原告遭受工伤前十二个月的平均工资为1954.80元/月。其主张的交通费酌定为700元。 本案在 ...
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