人民币399784.52元。 【分歧】 此案中双方争议的焦点主要是：原告获得了工伤保险赔偿是否可同时获得侵权损害赔偿？当事人的实际损失可否重复赔偿？ 第一种 受害人起诉第三人之后是全额赔偿还是差额赔偿。笔者认为应该采取差额赔偿，工伤保险赔偿和侵权损害赔偿中相同并存重复的项目有很多，比如医药费、护理费、 ...
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以前用人单位已经支付的19000多元，共计拿到80000多赔偿款。至此，这件工伤劳动争议纠纷的案件最终顺利拿到赔偿款。当事人很满意，因为当初老板只 。 执业于山东潍坊律师事务所，中国司法部注册律师，有着丰富的办案实践经验，执业范围遍及潍坊市周边县市和山东省境内；河南、河北、安徽、黑龙江等外省的当事人也 ...
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2001年的医疗费、后期治疗费、差旅费11000元。 【分歧】 国有企业改制，原企业职工工伤复发后的待遇由谁承担？ 一种观点认为，应完全驳回王某关于给付1999 ，用人单位凭协议医疗机构的诊断证明，向经办机构申请并经核准后列入工伤保险医疗服务管理范围。根据以上规定，职工因工负伤痊愈后旧伤复发的，应享受 ...
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向保险公司申请意外伤害赔偿？ 第一种意见认为朱某不能同时获得意外伤害保险赔偿与工伤保险赔偿，否则当事人会取得大于损害之赔偿，违背法律精神； 第二种意见认为工伤保险 份赔偿而赚钱是对商业保险中的适用范围的扩大化，也没有法律依据支持。 综上，在该案中，朱某可以在获得工伤赔偿之后再向保险公司申请意外伤害保险 ...
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情形不符合“48小时”规定，致命疾病也不属于职业病，因此认定刘海“不属于或不视同工伤”符合法律规定。深圳市人力资源保障局法规处胡小姐在接受新快报采访时表示，条文已经 人，都可以说“我是在工作时间工作岗位发病的”，这样，就无限扩大了工伤保险的范围。王云松：执法过程中应该具体分析在广东达熙律师事务所律师王 ...
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场所内，因工作原因受到事故伤害的；．．．．．．的规定，劳动局认为鲁某的丈夫文某死亡符合工伤认定范围，其死亡属于因工死亡。装潢公司对工伤认定结论 和社会保障局为被告，鲁某为第三人向长春市朝阳区人民法院提起行政诉讼，要求依法撤销工伤认定决定。长春市朝阳区人民法院经审理认为，文某是在为装潢公司工作期间从二楼 ...
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判决后，原告和两被告均未提出上诉。 【评析】 本案关键问题是，企业对职工工伤赔偿后能否向直接侵权人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。因为原告是属于应当依照《工伤保险 ...
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就是劳动者的本职岗位。笔者同意前者，工作场所与本职工作是两个不同的概念，前者的范围应当宽于后者，二者不能等同，如果将工作场所仅仅限定在本职工作，既不利于对职工的保护，也不利于同事之间的团结，无法调动职工的积极性。将工伤认定的情形界定在从事本职工作而受到的伤害，无疑是对工作原因作了限制性的理解， ...
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性质不同于私人之间的娱乐性就餐，据此驳回被告诉讼请求，维持成都市劳动和社会保障局的工伤认定。 加班后聚餐回家时遇车祸身亡 去年3月21日，临近下午下班时，杨 出的事，其发生车祸时间因此不应视为是在下班途中范围内。他们认为成都市劳动和社会保障局作出的工伤认定是错误的。 成都市劳动和社会保障局则辩称，根据 ...
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责任的，显然应当按照《道路交通安全法》及其实施条例的规定进行民事侵权赔偿。同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险顺序的，一般情况下应当按民事赔偿或商业保险 与民事赔偿的关系按照混合模式处理，即用人单位责任范围内以完全的工伤保险取代民事损害赔偿，但若劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为所致，则第 ...
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