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这起工伤认定纠纷案,依法维持了被告丽水市人事劳动社会保障局作出的工伤认定。今年3月10日,莲都区太平乡黄某经中介公司介绍到丽水一饭店做洗涮工人,双方讲 法院提起诉讼。法院经审理认为,用工单位工作内容为洗涮碗盘,黄某接受了该条件并且通过中介人员得到业主的确认。同时洗涮碗盘的工作属于原告经营范围内的日常性 ...
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发包人知道或者应当知道接受发包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。法院认定高某在施工中存 在疏忽大意的过失,应自负40%的 ,提供服从于交警部门安 排的劳务并获取劳动报酬。随国玉死亡后,劳动部门对工伤认定的申请不予受理,双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律特征,对本案应 ...
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回大兴自己家中,途中发生交通事故。请问:公司需要承担责任吗? 律师解答: 公司需要承担责任。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:员工上下班途中,受到机动车事故伤害,符合工伤认定条件的,应当认定工伤。实际上,员工有权利自由支配其正常下班之后的时间,公司不得以已经为员工安排食宿 ...
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撞倒受伤,花去医疗费3万多元。 5月25日,裘按程序向富阳市劳动保障部门申请工伤认定。6月2日,劳动部门裁定说,裘已超过法定50周岁的就业年龄,她和用人 ,富阳法院判决说,《劳动法》在劳动者资格上,除禁止使用童工外,并无其他限制条件。从宪法规定看,有劳动能力的人都应参加劳动。《劳动法》未禁止50周岁 ...
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案件通知书》,以武汉永安汽车驾驶培训学校已注销,主体不适格,不符合受理条件为由,不予受理该案。四、历经波折终胜诉虽然已经有所准备,但这个结果无论是 ,虽然确认了邓某与其单位之间存在劳动关系,但这仅仅是工伤索赔的第一步,后期还有工伤认定等一系列程序需要继续.........然,胜诉之后,获赔在望!未完 ...
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医疗费和给予赔偿。小杨申请工伤认定,当地劳动部门也没有受理。小杨应如何索赔?可以要求赔偿哪些项目?解析:申请和认定工伤条件之一是员工与用人单位之间 工资标准确定;医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定。二是在劳动能力鉴定后主张一次性赔偿金, ...
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期间,徐某被发现摔倒在陈安旁的厕所里不省人事,经送医院抢救无效死亡。其父亲申请工伤认定,劳动局认为其在厕所摔伤致死与工作无直接关系,不予认定。 厕所”是人的自然生理现象,任何用工单位或者个人都应该为劳动者提供必要的劳动卫生条件,维护劳动者的基本权利。“上厕所”虽是个人的生理现象,与劳动者的工作内容无关 ...
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有效地规范用人单位的用工行为,保护劳动者合法权益,同时也是劳动者获得工伤保险待遇的前提条件。本案的特殊之处,在于伤害事故发生在劳动者上班的第一天, 调解——仲裁——诉讼的程序,首先确认双方之间的劳动关系,然后才能办理工伤认定事宜并最终获得和享受相关工伤保险待遇。案件审理中,原告提供不出能够证明双方之间 ...
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认为委托人无法提供与某某喜洋洋电声器材厂存在事实劳动关系的证明材料而不予受理其工伤认定申请的行为是典型的的行政不作为行为,对委托人是极端不负责任的 某某喜洋洋电声器材厂存在事实上的劳动关系,劳动局只要稍加调查即可,完全符合受理的条件。 【处理结果】 委托人向浙江省人力资源和社会保障厅提起了行政复议,省 ...
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日,小汤在姚某分包的建筑工地做工的过程中受伤。小汤在向劳动保障行政部门申请工伤认定的过程中与发包人引发争议。小汤于2007年7月30日向劳动争议仲裁 》第二百七十二条第三款第一目的规定:“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位”,《中华人民共和国建筑法》第二十九条第三款的规定:“禁止总承包单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-378360.html -了解详情
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