责任有利于保护雇员的利益 3、我国劳动法国家职工享有劳动保护的权利。雇员在 完成雇主的工作中受到伤害，应按无过错责任原则处理。 4、雇主承担无过错责任有充分的根据 是在工作暂时停顿时受伤，但这种损害一是发生在工作地点；二是属于正常工作所必须的；三是雇主没有免责事由。在本案中，张某的损害并不是不可抗力 ...
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区农民李某，2000年8月起在马某的采石厂从事繁重而又高度危险的开山采石工作，工人们都知道老板马某每月都扣除他们一部分工资为他们加入了保险。2004年1月13 。一是李某与马某之间的工伤赔偿关系。李某作为采石厂的工人在工作时间、工作地点因工作原因受伤致死，其雇主马某对此负有当然的赔偿责任。马某向李某的 ...
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为山西省供销社的直属企业，为响应政府政策，加快城市道路建设，配合政府拆迁工作，共拆除不动产面积11000余平方米，政府只同意原址回迁安置7000平方米，到现在 安置，被告做出了巨大的牺牲，公司因失去了实体产业，200余职工工作地点、工作条件、工资支付、社保保险等等所有开支全靠政府每年支付的过渡期费用 ...
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儿子一样对待，含辛茹苦的养大成人。但是小陈一直都是上海市户口，后来因孙阿姨工作地点的原因，孙阿姨将小陈的户口调进了北京市郊县。孙阿姨的女儿常年在 名人维权应当符合以下五个要件：第一，借名买房的合理解释。本案中小陈由于当时工作原因经常出国公干，需要使用身份证办理护照等出国手续，小陈觉得自己户口偏远不方便 ...
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北京市人力资源和社会保障局： 你局《关于在疫情防控期间开展劳动合同管理电子化工作的请示》收悉。经研究，现答复如下： 用人单位与劳动者协商一致，可以采用 身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； ...
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了大部分的医疗费用，但对其他赔偿双方未能达成一致意见。 原告认为其在被告处工作期间受伤，被告应予以赔偿，曾于2019年7月18日向南陵县人力资源和社会 医疗费、残疾赔偿金等各项损失共计人民币67204元，被告抗辩称原告不是在工作地点、不是因工作事由受到的伤害，被告不应承担赔偿责任，故双方矛盾较大。 为 ...
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，因杜雅玲系沈阳美地房地产开发有限公司派往关联企业沈阳联美物业管理有限公司工作，并由沈阳美地房地产开发有限公司支付工资、缴纳社会保险，故应认定沈阳美地 不违反不告不理原则；上诉人与沈阳联美物业管理有限公司法定代表人为同一人，工作地点相同，上诉人系沈阳联美物业管理有限公司股东，管理人员为同一套人马。 ...
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及理由：申请人自2018年9月25日入职被申请人佛山市某美容保健用品有限公司（工作地点为：佛山市禅城区南庄镇梧村工业区）担任打皂工一职至今。2018年10 的仲裁请求。2、证据:住院病案首页、门诊病历、住院疾病证明书、出院小结、工作图片、银行流水四、需要说明的其他事项（如没有需要说明的事项，请写明“无 ...
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期限：□有固定期限，从年月日起至年月日止；□无固定期限，从年月日起；□其他： 。工作岗位： 机器操作工 。（四）工资情况：1、约定的月工资数额：4377元；应收 请求1、2的事实及理由：1、申请人自2018年3月7日入职被申请人（工作地点为：佛山市南海区丹灶镇罗行劳斛开发区）处担任机器操作工一职至今。 ...
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劳动合同条款可“单方决定”？吴某汽修学校毕业，毕业后在某汽车修理厂找到了一份工作，工厂与其签订了为期三年的劳动合同。现劳动合同即将到期，厂方拿来一 实施这一行为。《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备劳动期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。社会在 ...
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