朝办理社会保险手续;(2)无需向柴文朝支付解除劳动关系经济补偿金4500元、二倍工资24552元;(3)本案全部诉讼费用由柴文朝负担。 【审判】 蜀山区人民法院经 认为： 1.关于柴文朝与中扶安徽公司有无形成劳动关系的问题。原劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 ...
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工资的标准，因2014年郑州市统筹地区职工月平均工资未公布，根据人力资源社会保障局关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第十四条规定，暂时按上一年度（ 的伙食补助费，本委不予支持；因申请人的本次工伤第三次住院18天期间的和住院伙食补助费被申请人未支付，被申请人应按照每日21元的标准支付申请人住院伙食 ...
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受理后，依法同仲裁员李瑞华公开开庭进行了独任审理。申请人委托代理人邹超和被申请人委托代理人张XX到庭参加了仲裁。本案现已审理终结。 申请人诉称：2014 工资的标准，因2014年郑州市统筹地区职工月平均工资未公布，根据人力资源社会保障局关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第十四条规定，暂时按上一年度 ...
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工资的标准，因2014年郑州市统筹地区职工月平均工资未公布，根据人力资源社会保障局关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第十四条规定，暂时按上一年度（ 的伙食补助费，本委不予支持；因申请人的本次工伤第三次住院18天期间的和住院伙食补助费被申请人未支付，被申请人应按照每日21元的标准支付申请人住院伙食 ...
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工资的标准，因2014年郑州市统筹地区职工月平均工资未公布，根据人力资源社会保障局关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第十四条规定，暂时按上一年度（ 的伙食补助费，本委不予支持；因申请人的本次工伤第三次住院18天期间的和住院伙食补助费被申请人未支付，被申请人应按照每日21元的标准支付申请人住院伙食 ...
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工资的标准，因2014年郑州市统筹地区职工月平均工资未公布，根据人力资源社会保障局关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第十四条规定，暂时按上一年度（ 的伙食补助费，本委不予支持；因申请人的本次工伤第三次住院18天期间的和住院伙食补助费被申请人未支付，被申请人应按照每日21元的标准支付申请人住院伙食 ...
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工资的标准，因2014年郑州市统筹地区职工月平均工资未公布，根据人力资源社会保障局关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第十四条规定，暂时按上一年度（ 的伙食补助费，本委不予支持；因申请人的本次工伤第三次住院18天期间的和住院伙食补助费被申请人未支付，被申请人应按照每日21元的标准支付申请人住院伙食 ...
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被扣工资。公司如果继续这样做下去，她觉得真的干不下去了。上海昭华劳动保障咨询公司董兆华表示，在李小姐转正一事上，公司做法是违法的。公司未 节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。他建议李小姐就这些问题向公司交涉，不行还可以向劳动监察部门举报，直至申请仲裁 ...
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》一组，欲证明原告自入职到离职期间的工资均是由被告张某发放，且工资已经全部支付完毕，不存在误工费的问题。经我方质证后认为，该证据正好能证明原告 过程中，因原告提交的证据确实充分，加之法官说理清楚、逻辑清晰、适用法律正确，依法保障了小王作为本案受害者的合法权益。同时，也给建筑工程的违法分包、转包或挂靠 ...
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职工缴纳社会保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县(自治县、市)的最低工资标准。 五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者 ，也就没有退休年龄的规定。 重庆市劳动和社会保障局2001年1月9日印发的《重庆市企业职工基本养老保险若干政策问题解答》第七条规定：“企业使用的 ...
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