二审再到一审二审，历时近两年，费时费力，诉讼费交了不少，没有取得任何的成果。这让我想起南辕北辙的故事，一开始方向错了怎么折腾都是没有用的，法律 报酬为由解除劳动合同要求公司赔偿，最后法院支付了员工的诉求。3、不建议公司借款给员工个人，但是如果员工存在经济上的困难，需要借款如何处理？建议签订完善的借款 ...
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姜晓峰律师 【案情简介】 2007年5月甲入职乙公司，并在2009年5月18日调入丙处工作，并签订书面《劳动合同》，双方所签最后一份合同期限为 主张的2016年1-6月份每月保险多扣工资的请求，因为公司与2015年年底组织了一次竞聘上岗，申请人没有竞聘上，从销售总监做回销售经理，月工资为2500元， ...
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的委托，特指派我代理本案。经过庭审，结合事实和法律，发表如下代理意见： 一、被申请人于2014年12月31日单方解除与申请人之间的劳动合同违法，无 合法性和关联性。综上，代理人认为被申请人在没有事实依据和法律依据的情况下，单方违法解除申请人的劳动合同，严重违反了劳动合同法的规定和立法目的。因此，代理人 ...
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的委托，特指派我代理本案。经过庭审，结合事实和法律，发表如下代理意见：一、被申请人于2014年12月31日单方解除与申请人之间的劳动合同违法，无 合法性和关联性。综上，代理人认为被申请人在没有事实依据和法律依据的情况下，单方违法解除申请人的劳动合同，严重违反了劳动合同法的规定和立法目的。因此，代理人 ...
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虽然从比亚迪员工所签订的劳动合同看，其中第二条关于“工作岗位和工作地点”中（二）则规定，“乙方（指员工）同意甲方（指比亚迪汽车销售公司）根据生产、工作需要 ，甲方（即比亚迪公司）就没有优化调岗的权利。 陈振表示，现在比亚迪为减少支出而采取优化调岗“变相裁员”，有可能属于非法解除劳动合同。这样做，它可能 ...
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拒绝，就默认了C某的行为，但没料到C某根本没有熟练的驾驶技术，货车从加油站开出行驶了仅数分钟，就与迎面开来的抚州---景德镇班线客车（依维柯）发生相撞 ：1、C某系申请人员工，双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系；2、事发当日，C某和同事X某前往万年送货，属公司安排的工作任务。途中两工作人员串岗， ...
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协议，则协议有效期自动续展一年"等，由于目前中国企业并没有建立比较完善的合同管理体系，很多合同签订后没有专人跟进，特别是一些重要条款的持续跟进，导致合同后续 在诸多方面有着与国内一般合同诉讼的不同特点，你有类似的劳动合同案例吗?遇见这样的劳动合同纠纷你该怎么做呢?如何处理这些劳动争议。。。我相信很多人 ...
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地址：榆林市航宇路榆川天然气公司对面凤城路桥三楼。 负责人：袁中能，电话：_ 仲裁请求事项： 一、依法裁决双方解除劳动合同关系。 二、被申请人向申请人 某是被告金德管业集团榆林分公司雇用职员，在经过该被申请人培训后，正式签订雇用合同并于2009年7月上岗参加工作，岗位是该被申请人所属车队的专职司机。 ...
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进入该公司任职，双方签订了6年的劳动合同，终止劳动合同的时间为2004年。近年来，该公司经营不景气，出现亏损。自2002年开始，该公司没有按时支付于先生和 的支持。[案情分析] 该案存在三个问题：一是时效问题。该公司与于先生在2002年4月解除的劳动合同，于先生也签字认可。受理时效应从于先生4月开始 ...
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的工作人员一般按照整体转入或者被改制后的新公司聘用任命并重新签订劳动合同。被告人叶xx亦同其他原企业职工一样与改制后的民营企业即山东xx厂有限公司重新 已经和改制后单位签订新的劳动合同，其身份属于改制后单位聘用的职工，原单位因不复存在而不再给被告人叶xx任何报酬，被告人叶xx此时已经没有任何法定及事实 ...
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