人事部经理职务,负责招录公司员工、与公司员工签订劳动合同、办理社会保险等相关工作事宜,王某本人未与公司签订书面劳动合同,王某也从未向公司负责人提出过签订劳动 人之义务”定义为给予义务、保护义务及附属义务[12]。在给与义务之第七项劳动义务之合法地免除与报酬请求权之第(5)经营障碍这一部分内容中,阐述“ ...
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不符合社会公平正义的要求。因此,该意见认为,在劳动者拒绝签订劳动合同的情况下,用人单位无需支付未签订书面劳动合同二倍工资。广东省高级人民法院与广东省 工资;另一方面,也有利于督促用人单位及时行使选择权,如果用人单位怠于行使其终止劳动关系的权利,劳动者可以获得相应的二倍工资,避免用人单位一方面继续用工, ...
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合同双倍工资的另一倍工资40000元。3、2012年2月至2012年底未缴纳基本养老保险补偿金5000元。2013年7月大兴仲裁委经审理后作出京兴劳 月至2012年7月期间工资40000元。2、2012年2月至2012年底期间未签订劳动合同双倍工资的另一倍工资共计34942.5元3、驳回鲁先生其他诉讼 ...
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盈科(沈阳)律师事务所律师。 上诉人沈阳润汇房地产开发有限公司为与被上诉人王蕊劳动争议纠纷一案,不服沈阳市浑南区人民法院(2014)东陵民一初字第3225号民事 合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,现被告未与原告签订书面劳动合同,故原告主张被告未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求,本院对其合理部分 ...
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劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。如劳动者未提前通过用人单位,给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。8.2.2用人 和工作地点A.4.1乙方同意根据甲方工作需要,从事 岗位(工种)工作。签订劳动合同以前,甲方应告知乙方岗位的工作内容和工作标准。A.4.2根据甲方的 ...
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仲裁裁决案 3、段某某与广东海天集团股份有限公司、佛山市海天调味食品股份有限公司劳动争议纠纷案 4、佛山市东皇装饰设计有限公司、陈某某与李某某工伤保险待遇纠纷案 5、 2012年6月至12月及2014年1月至4月的劳动合同,请求支付该两段期间未签订劳动合同的二倍工资差额。法院审理认为,陈某作为南海新湖 ...
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月万太会受造价管理站的聘请,从事清洁工工作,造价管理站与万太会未签订劳动合同,未为万太会缴纳社会保险。四川省造价工程师协会与造价管理站同在一栋楼 四小时。以工作时间的长短作为界定非全日制用工的标准是国际通行的做法,我国劳动合同法界定非全日制用工采用每日工作时间结合周工作时间的标准,即一般平均每日不超过 ...
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。委托代理人何**,该单位工作人员。上诉人张某因与上诉人沈阳***科技有限公司劳动争议纠纷一案,不服沈阳市东陵区人民法院(2013)东陵民一初字第2183号民事 元;二、被告沈阳***科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张某未签订劳动合同期间二倍工资差额4,665元;三、驳回原告张某的其他诉讼 ...
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,不属劳动法调整的对象。被告重新选择职业(改变劳动关系),且以个人名义直接与原告签订劳动合同的行为,因未履行相关的行政管理手续,是未经“行政许可” 行政部门、教育行政部门的有关规定来正确行使法人依法享有的行政管理权,没有依照有关劳动法规和教育行政管理的规范化文件对被告的身份和服务关系进行严格审查,以致 ...
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,不属劳动法调整的对象。被告重新选择职业(改变劳动关系),且以个人名义直接与原告签订劳动合同的行为,因未履行相关的行政管理手续,是未经“行政许可” 行政部门、教育行政部门的有关规定来正确行使法人依法享有的行政管理权,没有依照有关劳动法规和教育行政管理的规范化文件对被告的身份和服务关系进行严格审查,以致 ...
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