收入、解散公司。江苏常熟服装城管理委员会（简称服装城管委会）证明凯莱公司目前经营尚正常，且愿意组织林方清和戴小明进行调解。另查明，凯莱公司章程 中国义乌国际商贸城，简称国际商贸城）建设领导小组副组长兼指挥部总指挥，主持指挥部全面工作。2002年，杨延虎得知义乌市稠城街道共和村将列入拆迁和旧村改造范围后 ...
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与我公司无关”。劳动能力鉴定作出后，申诉人多次找到被诉人处意欲被诉人赔偿及安排工作，可被诉人始终置之不理漠然视之。 无奈，申诉人只得向仲裁委申请仲裁，诚望仲裁委勇于 工作赚钱。尤其是本案中的申诉人，正值中年，正常情况下理应是家庭经济的支撑，发生这样的悲剧使其家庭经济几乎陷于瘫痪状态。我所以要提及这一点 ...
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接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置 中毒性肝病、三度牙酸蚀病。八级伤残：其他职业性肺疾患，肺功能正常、中毒性肾病，持续低分子蛋白尿、慢性中度磷中毒、工业性氟病Ⅱ期、减压性骨坏死 ...
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盛隆公司欠华垦公司的债务减少 为34254252. 53元。作为债务清偿的进一步安排，嘉华公司同意承担裕盛隆 公司欠华垦公司34254252.53元债务中的 龙王埠村。一、案件基本事实宋聚国自1985年开始到莱州市化工机械厂工作。1998年4月18 Q，莱 州巾?化工机械厂申请进行股份合作制改造，实施 ...
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具备滥用职权罪主体的构成要件。(2)张某某签发的陕体彩（2002)83号文件是张某某正常履行工作职责的行为，且经过省体彩中心全体领导的同意和认可，贾某某主任对该文件亦是 开奖，省体彩中心的人应知道他是给杨某某打工的人。是杨某某给他安排兑奖工作，且让他找两个人冒领大奖，他就从汉中叫来刘某某和王某某领奖， ...
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劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：对生产、经营和工作造成的直接经济损失。本处所指的用人单位至少应是与劳动者建立了劳动关系的用人 也无相关证据证明被告存在主观故意。原告作为项目的管理人员，履行职务，经常加班，正常使用资料，并合理保管好资料，也是常有的事，为何原告在这次却一口 ...
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每月休息三天，但由于其担任厨师长，事务繁多，故其实际每月休息二天。其正常上班时间为9:30至21:30，但因老板要求其于当日22:00提供次日的订菜单， 但被告知其已被辞退。然本案中，原告称其于2010年3月28日要求被告安排工作，被告予以拒绝，并要求原告提交日期为2010年2月28日的辞职报告。原告 ...
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补偿标准的二倍支付原告违法解除劳动合同赔偿金。由于原告于2011年7月19日后未再正常上班，故其离职前十二个月的平均工资参照2010年7月至2011年6月 休假的假期。《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也 ...
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工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d．甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二 、劳动报酬（一）甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（二 ...
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不同意，请仲裁委驳回其诉请求。 裁决结果：双方继续履行劳动关系，某分局安排胡某工作岗位，支付胡某2005年9月至2006年1月生活费；驳回胡某其他 标准，支付其2005年9月至2006年1月工资。但胡某在此期间没有提供正常劳动，应支付其生活费，其标准按每月580元乘以70%等于406元。补缴社会保险， ...
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