被告某某上海公司，并要求被告某某上海公司与原告解除劳动合同。公司与原告间没有关于年终奖的约定，故不同意支付原告年终奖。经审理查明：原告于2007 年12月21日与您解除劳动合同关系。当日被告某某上海公司为原告办理退工手续。2012年11月29日原告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 ...
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还是夫妻共同财产。由于股票具有财产权的内容，若股票是在婚后购买的，且夫妻双方又没有财产约定，则应属于夫妻共同财产。就本案而言，由于王某的股票系在结婚后获得 二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、 ...
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不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。风险二：没有送达证明的，离职员工可以随时来告你。《解释二》规定：因解除或者终止劳动关系 。保证金。抵押金。抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案。社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会裁决后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。风险 ...
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办理某公司上海分公司的注销手续。某公司上海分公司位于上海市斜土路的办公场所因拖欠租金而于2010年10月被物业公司收回。沈某在上海分公司注销时亦离职，因某公司未 、社保等事项与用人单位并不对应。本案中，沈某与某公司存在劳动关系双方都没有异议。沈某工资支付、社保关系等应当与某公司相对应。沈某与某公司建立 ...
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与你解除劳动合同，即日生效。请于2008年3月14日18:00之前办理离职交接手续。”该《通知》的内容得到了公司工会同意。程小姐实际工作到该日。程 考勤记录，已达到以严重违纪为由辞退程小姐的目的。因此，公司还负有证明自己没有事后修改程小姐考勤记录的责任。公司本可以通过申请技术鉴定以查明程小姐考勤记录 ...
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月9日，A公司以末位淘汰发出通知，要李某在同月15日前去办理相关手续，逾期作自动离职处理。 笔者认为，本案中，A公司以末位淘汰辞退李某的行为是无效的 调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下，A公司才可以解除劳动合同，而A公司并没有履行自己的义务；另一方面，也是最主要的，如果当初李某认可了考核制度，即使A ...
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服饰公司向广东某拉链公司清偿所有货款及利息承担连带责任。因厦门某服饰公司没有按期清偿货款，广东某拉链公司向法院申请对该服饰公司、黄某某及其他 中，执行法院天津市河西区人民法院充分考虑双方当事人受疫情影响，经营严重困难的现实，没有简单机械采取强制执行措施，而是积极拓展工作思路，多次与事故车辆的保险公司 ...
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文转账记账凭证为借款。另查明，林某娟系A公司出纳，于2016年10月份离职。B公司为A公司的关联公司。诉讼中，赵某文申请对2010年-2017年 的部分，涉案房屋的购房款并非全部来源于A公司，A公司要求涉案房屋归其所有，没有事实依据。 因此法院对于原告的诉讼请求，不予支持。至于涉案房屋的出资问题，双方 ...
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如何确定虚拟身份和现实身份的同一性。 以下两起案件，嫌疑人被抓后，都是因为没有充分证据证明参与的具体时间段和具体工作内容最终被撤案不起诉。 ①邓某某涉嫌跨境 扣押物品清单》，是否做到人、物、单相一致；是否与境外警方办理证物移交手续。 第二、与电信、网络痕迹的关联性。 ①现场扣押的电子设备中是否提取到、 ...
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条件。本案中罗女士在其解除劳动合同申请没有得到用人单位同意的前提下，没有通过进一步协商或者等待30天后再离职等合法的方式，而是选择了自行离岗， 部门负责和管理，属于行政管理的范畴。只有符合用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的情形，才属于人民法院 ...
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