用人单位不履行告知义务 -案例分析搜索

工伤系第三人造成，职工如何维权？

，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害葛X印支付一次性伤残就业补助金165858元。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍 ...

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工伤与疾病因果关系鉴定

，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害葛X印支付一次性伤残就业补助金165858元。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍 ...

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原劳动关系未终止新的合同能否生效

单位”形成劳动关系，劳动者通过自己主观付出(体力、脑力、技能等)从用人单位获得报酬，这是公民劳动权利和义务的客观体现，谁也无可厚非。但从本案的劳动合同纠纷分析关系进行严格审查，以致劳动合同签订后，由于行政的、法律法规的因素不能履行协议。被告虽不属劳动法调整的对象，但原告是与被告签订劳动合同的适格主体 ...

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南阳七级工伤赔偿多少？

生效后十日内，支付被告王XX一倍工资7810元。如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延工资等）有无异议，上诉人当庭回答没有异议。此外，工资册均有用人单位保管，如有不实，上诉人应当出示工资册，否则视为对王XX工资的认可。2.《 ...

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口头辞退怎么赔偿

工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告对此提交了《限期返岗通知书》以及快递单以证实其已尽告知义务，但无证据显示原告实际收到上述，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费1 0元，由广州市X有限公司负担。如不服本判决， ...

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合肥市物业管理条例

物业管理主管部门备案。区、县物业管理主管部门应当将业主委员会备案的有关情况告知物业所在地的街道办事处、社区居民委员会和辖区派出所。业主委员会备案资料包括：（企业应当履行下列义务：（一）执行物业服务等级标准和相应的物业服务收费等级标准；（二）在物业服务合同终止前30日内，应当与业主或有关单位结 ...

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《机动车交通事故责任纠纷》

副本，上诉于上海市第一中级人民法院。【lvhooo（律宏）专家告诉您】一、如何认识用人单位的“无过错责任” 【法条链接】《侵权责任法》第34条：“用人）。 ⑨建筑物倒塌致人损害的，建设单位与施工单位承担无过错责任（《侵权责任法》第86条） ⑩医疗机构违反告知义务，给患者造成损害的，医疗机构承担 ...

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最高人民法院关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见

简单使用解除劳动合同的方法来解决劳动争议纠纷案件。既要鼓励、规范企业自觉履行义务、承担社会责任，又要倡导职工理解企业确因经济困难所采取的合理劳动者以此为由向人民法院起诉的，人民法院应告知劳动者等待仲裁委员会的决定或裁决。要妥善解决劳动者不服仲裁裁决提起诉讼的同时，用人单位又申请撤销仲裁裁决出现的有关 ...

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物业管理条例

物业管理主管部门备案。区、县物业管理主管部门应当将业主委员会备案的有关情况告知物业所在地的街道办事处、社区居民委员会和辖区派出所。业主委员会备案资料包括：（企业应当履行下列义务：（一）执行物业服务等级标准和相应的物业服务收费等级标准；（二）在物业服务合同终止前30日内，应当与业主或有关单位结 ...

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最高人民法院关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见

简单使用解除劳动合同的方法来解决劳动争议纠纷案件。既要鼓励、规范企业自觉履行义务、承担社会责任，又要倡导职工理解企业确因经济困难所采取的合理劳动者以此为由向人民法院起诉的，人民法院应告知劳动者等待仲裁委员会的决定或裁决。要妥善解决劳动者不服仲裁裁决提起诉讼的同时，用人单位又申请撤销仲裁裁决出现的有关 ...

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