，制定具体的管理职责。管理要严谨但又不失使用印章的及时性。如由弹性工作时间的人来保管印章，会影响使用印章的及时性，有碍企业的运作效率。 2、根据企业 的职员或曾经在配送已盖章的空白格式合同等文件的营业网点工作的职员离职的，企业应及时将该职员离职的情况以书面通知相关客户，并保留客户签收凭证。 10、企业 ...
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，以确保华融的流动性。这直接导致华融香港去年下半年以来项目锐减，并已有管理层离职。 知情人士对腾讯《棱镜》表示，这一案件或将持续发酵，已有华融内部 中资金融机构大佬们参加的内部分享会上，按照议程，赖小民仅有10分钟的发言时间，但是，最后他却滔滔不绝讲了近40分钟，实际上并没有什么“干货”。知情人士对腾 ...
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的当天到A公司上班。劳动合同签订之后，胡某办理完跟之前单位的离职手续，准备用剩余时间去旅游，但按照旅行社的行程，5月12日才能回到北京，胡某给 关系，但胡某未按照约定向A公司提供劳动，并且双方没有就变更劳动合同的聘用时间达成一致意见，因此双方未建立劳动关系。相关法规：《劳动合同法》第十条建立劳动关系 ...
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某富以我公司未足额支付工资而解除劳动关系的事实，而是龚某富无故旷工进而离职，且龚某富并未提供证据证实其向我公司提出了解除劳动关系及解除劳动关系的 包装公司不同意支付解除劳动关系补偿金，主张龚某富属于自动离职。双方均认可劳动关系已经解除，亦认可劳动关系解除时间为2016年5月11日。另，某某包装公司表示 ...
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到1700元。2010年10月26日，王某以工资太低为由申请离职，某公司同意其离职，但未与王某结清2010年9月和10月的工资。后 和不直接涉及劳动者切身利益的规章制度。直接涉及劳动者切身利益的规章制度主要包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 ...
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机械公司现委托乙方ＸＸ物流公司承担机器的运输工作，起运地上海，交货地佛山，预计到达时间2015年5月9日。合同第五条第一项约定：货物托运后，甲方需要变更到货 询问设备价格时，未将设备价格告知被告。对于上述证人证言，原告认为，证人是在离职后，出于对原告公司的不满作证，对于上述有利害关系的证言不能采信。且 ...
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2016年4月10日与A公司签订了劳动合同，但因为当时尚未与之前的单位办理完离职手续，所以经过协商，双方就在劳动合同中把聘用的日期约定在2016年5月10 约定的当天到A公司上班。劳动合同签订之后，胡某办理完跟之前单位的离职手续，准备用剩余时间去旅游，但按照旅行社的行程，5月12日才能回到北京，胡某给 ...
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月工资2万元。入职后，未签订劳动合同，未购买社保，后王*于7月离职。离职后，王*（申请人）要求美食店（被申请人）支付双倍工资差额以及经济补偿， 指导其从多个方面着手调查取证。首先，办案律师与美食店负责人一起收集美食店开业时间相关证据以及证人证言；其次，办案律师立即提出上诉，并主动与对方沟通，尝试调解。 ...
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等因素不愿意在两年内采取提起诉讼、仲裁等激烈措施，为了保护您的权利不至于因为时间流逝而丧失，您可以在诉讼时效期间届满前以向对方发送信件或者数据电文等可以 、高级技术人员和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、 ...
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人，是公司的合伙人。这里主要要说明的是合伙人是在公司未来一个相当长的时间内能全职投入预期的人，因为创业公司的价值是经过公司所有合伙人一起努力一个相当 回购股权，可以在股东协议中设定高额的违约金条款。四、释疑合伙人股权分期成熟与离职回购股权的退出机制，是否可以写进公司章程？工商局通常都要求企业用他们指定 ...
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