第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故原告应当返还被告江志刚 不能胜任才可以依法解除劳动合同、终止劳动关系。所以当劳动者遇到类似情况被辞退要维护自己的合法权益，要求用人单位继续履行劳动合同或者请求用人单位支付赔偿金 ...
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人在不理解签署的文件性质的情况下签署了离职申请。孔某起诉至人民法院要求北京某物业管理公司支付解除劳动合同经济补偿金。人民法院认为，因孔某不具备对签订劳动合同 某代理人对孔某签署离职申请的行为不予认可，孔某签署离职申请的行为应属无效，双方的劳动合同应继续履行至合同期限终止。北京某物业管理公司应当依照劳动 ...
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律师事务所律师。 上诉人东莞某某电子有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人李某某劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2014）东一法碣民一初字 提交上诉称：一、某某公司无需支付李某某经济补偿金26536.73元。李某某未履行任何请假手续及相关离职手续的情况下擅自离职，一直不回公司上班，其 ...
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其于2013年4月23日遭受工伤，当时即要求前往医院治疗，但公司车间主任予以拒绝并表示如其去医院就解除其劳动合同。章先生于2013年4月27日至医院 指法律规定用人单位和劳动者可约定进行相互了解和相互考察，决定是否继续履行劳动合同的期限。《劳动合同法》赋予劳动者相对宽松且无需任何理由的的单方解除权，即 ...
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7月20日签订的“委托管理合作协议书”，依照合同法相关规定，此协议已无法继续履行，合同终止。2、请按所签订的“委托管理合作协议书”相关条款办理手续。原告 主要负责人的更名；医疗场地、众多医疗设备仪器、办公设备的清点交接；门诊员工劳动关系管理（招聘、解聘、工资发放等）；医疗卫生部门的年检、监管……。上述 ...
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财产登记，在婚前财产约定一栏内填写为婚后共有，在婚后财产约定一栏内填写为个人劳动所得归。共有，对继承、受赠、购买的财产归共有；二人当庭表示涉案房屋为 某支付73万元定金后，双方发生争议，吴某、杨某将韩某诉至法院，要求其继续履行合同。本院于2009年12月17日作出2009朝民初字第*号判决，判令吴某、 ...
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人（原审原告）林某被上诉人（原审被告）上海氯碱化工股份有限公司上诉人林某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2008）闵民一（民）初字第5959 的医药费，但这并不是氯碱公司的义务，现在公司已经决定不再继续承担。内部退养是林某自己提出的，要求驳回上诉，维持原判。经审理查明，原审法院认定的事实 ...
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物业公司要求与其签订劳动合同，但遭到张某的拒绝，张某离职后，能否要求物业公司支付未签劳动合同的双倍工资呢？ 张某于2010年12月2日进入物业公司从事保安工作，双方未签订劳动合同。2011年7月1日，张某以升学深造不能继续工作为由向物业公司提出离职，物业公司同意后，双方于7月 ...
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的。因此，本案提醒劳动者，在用人单位因种种原因提出解除劳动关系后，应要求用人单位出具书面的解除劳动合同文书，不要随意提出书面辞职报告，以免陷入被动。作为用人单位，不应存在侥幸心理，玩弄法律游戏，而应依法解除劳动合同，并履行法定的经济补偿义务。[案情结果] 仲裁委经过调查取证，依法裁决北京某信息技术 ...
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张某不能恢复经理职务，但可以继续做现在的工作，工资可以增加到3000元。张某仍不接受，坚持要求企业按原来签订的劳动合同的约定恢复其经理职位，并按 遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本案中的企业与张某在劳动合同 ...
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