公司提交的仲裁裁决书及送达回证、借款单、借款审批单、通知，顾培华提交的请假单、医疗诊断证明书、证明、工资表（复印件）、员工入职表（复印件）、认定工伤 元／月＋提成。因提成等项目并非属于福利待遇范围，依据《广东省工伤保险条例》的规定，顾培华在停工留薪期的工资福利待遇数额为：3145元=1500元／月×（ ...
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申请人单位上班，工作岗位是普工，双方有签订劳动合同，从xxxxx 年xxxx 月xxxxx 日起至xxxx 年xxxx月xxx日因个人原因向被申请人单位请假半年。xxxxx年xxxx月xxxxx日离开被申请人单位，离开原因是被申请人单位解雇申请人，解雇原因是申请人考核不合格。请求：1 、请求未足额 ...
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社保登记手续、要求将社保费用直接支付给劳动者为由拒绝为劳动者办理社会保险手续，违反法律规定。原审判决成一公司为小杨向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续，符合法律 峰连续旷工十天，应从未付工资中扣款1500元。翔云公司制度规定因无故不请假，旷工一天扣发150元，连续旷工10天的作为自动辞职处理，翔 ...
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一、概念简述所谓“不辞而别”：是指劳动者在未履行请假手续又未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不到工作岗位工作 告知义务。员工若以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。劳动者违法解除劳动合同的，无论用人单位是否同意 ...
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：田某于5月31日到校上班，因返校时移交尚未交接清楚，于6月5日请假一月回打工单位办理移交。同年10月15日，建始县教育局将田某调至本县某镇， 预算；主管部门及用人单位发布通知或公告，限期办理辞职手续，逾期不辞职，也不按规定上班的人员，报人事部门按有关文件精神，办理辞退手续。 2007年4月4日，《 ...
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年初邢小姐被医院诊断得原位癌，需手术治疗。邢小姐便托母亲到公司帮她请假，办理好所有手续后，邢小姐开始安安心心的就医治疗。8个多月后 、退职手续，享受退休、退职待遇。”也就是说单位根据《劳动合同法》四十条第一款的规定与员工解除劳动合同时必须经过劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程序鉴定标准进行劳动能力的 ...
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教养二年；19XX年因贩卖毒品被劳动教养二年；19XX年在南京市某劳教所劳教期间请假外出至案发未归，2005年5月21日被刑事拘留，同年6月被逮捕。 法律根据：量刑的法律根据量刑的法律根据，是指对犯罪分子具体量刑所依据的法律规定。“具体”是指依据的是什么法律和相关司法解释。依据刑法和相关司法解释，刑法 ...
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可按矿工处理。矿工是指员工违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。如果职工不辞而别已经达到了规章制度所规定的解除劳动合同的条件，可以解除劳动合同。原劳 一致解除。虽然劳动合同法对劳动者进行倾斜性保护，赋予劳动者以单方解除权，但同时也规定了劳动者因个人原因离职时，或者要预先告知公司，或者要与公司进行协商， ...
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年8月13日交纳统筹养老金2280元，共计交纳统筹养老金13987.13元。按照相关规定，其中的20%即2797.43元应由企业负担。一审法院认为，原告原系开封 符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面 ...
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社局受理后，认为宗远霞发生交通事故的地点不属上班途中，且宗远霞事故当天请假休息，故不应认定为工伤。经调查，于2014年1月10日作出泰高人社工 认为，宗远霞发生交通事故的地点不属于上班的合理路线，不符合《工伤保险条例》规定的情形。被上诉人作出的《关于认定宗远霞不属于工伤和视同工伤的决定书》认定事实清楚 ...
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