运输管理法规，是指国家交通运输主管部门为了保障交通运输的安全而作出的各种行政规定，包括交通规则、操作规程、劳动纪律等。犯罪嫌疑人倪某在没有人别人作引导情况下 。 所以，本案的倪某在实行公共交通管理的范围内，违反交通运输管理法规发生重大交通事故，构成交通肇事罪而不是过失致人死亡罪。如果倪某驾驶的车辆是在 ...
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损失共92197.80元，已付900元，仍应付91297.80元。而一审判决参照道路交通事故赔偿标准按50％计算赔付，以及判决驳回唐平精神损失费等，均属处理错误。 予援手，因事出紧迫，其行为乃任一善良管理人的正常反应，除其有恶意或重大过失外，实难指责其未尽善良管理人之注意义务及管理方法不当。二是本人对 ...
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中的管理方面存在着重大过错；并且雇员A应聘进入公司时，公司没有与其签订劳动合同，进入公司后也没有对其进行必要的劳动纪律教育及安全生产方面如消防安全 火灾损失的核定中第二十六条规定：“公安消防机构应当根据国家有关规定及时指派火灾事故调查人员对上报的火灾损失情况进行核定”，但在火灾当事人对所核定的损失有 ...
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中的管理方面存在着重大过错；并且雇员A应聘进入公司时，公司没有与其签订劳动合同，进入公司后也没有对其进行必要的劳动纪律教育及安全生产方面如消防安全 火灾损失的核定中第二十六条规定：“公安消防机构应当根据国家有关规定及时指派火灾事故调查人员对上报的火灾损失情况进行核定”，但在火灾当事人对所核定的损失有 ...
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时空上的合理延伸和扩展，从而决定了学校对李梦娟在公司的实习照样负有一定的安全教育、管理和人身保障义务。另一方面，李梦娟的身份仍然是学生，还不属于法律 古小琼明知故犯给公司造成很大损失，即古小琼对损失的发生具有重大过失，由此决定可以参照劳动法律法规中关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿规定，酌情让古小 ...
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处罚。 为维护交通运输的正常秩序和安全，依照《中华人民共和国刑法》【交通肇事罪；危险驾驶罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私 ） 李XX回到社区后，应当遵守法律、法规，服从监督管理，接受教育，完成公益劳动，做一名有益社会的公民。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应 右手去抓钢丝绳，导致事故发生，存在重大过失，也应分担20%的损失。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九 ...
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一再在工程施工期间催促，未尽到足够的安全保障义务，造成脚手架搭板断裂，答辩人跌落受伤。在本案中，提供建筑材料和劳动工具的一方是被答辩人，并且被答辩 ，但在以下方面存在偏差，减轻了上诉人的责任和赔偿：①一审判决答辩人承担本次事故40%的责任，在责任比例的划分上存在偏差，答辩人在本案中只应承担30%的次要 ...
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及生产班长请示的情况下，擅自到贴标机岗位进行违规操作，才导致严重事故发生，致使企业生产线停工2.5小时，造成各项生产损失61950元。请求法院判令 劳动者进行岗前培训的证据，其主张缺乏法律依据。虽然法律规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，但并未规定劳动者因违章操作应当赔偿用人单位的相关损失 ...
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受伤承担雇主赔偿责任。被告骆小水应当知道李新才没有相应的资质和安全生产条件，却将工程发包给李新才酿成事故，依法应当承担相应的责任。原告毕伟在作业时未按常规穿鞋和配戴安全帽，作出时疏忽大意，自身存在重大过错，依法可以减轻被告的责任。遂川县人民法院依照有有法律规定，遂作出上述判决。 徐涛 ...
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