单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。 ④如果不缴纳住房公积金，则根据第二十条第一款规定：单位应当按时、足额缴存住房公积金， 补缴的权利。本案中，被告是某某市住房公积金管理中心，原告是某某能源发展有限公司，第三人是要求补缴公积金的公司员工，被告根据退休证、养老保险缴费 ...
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，就发生法律效力，经求职者承诺后，企业负有录用并在法律规定的期限内与该员工签订劳动合同的义务。● 录用通知的主要内容关于录用通知需要具备哪些内容，法律并无明确 林某应聘的岗位为人事行政，婚姻状况不是其工作能力的影响因素，也不是林某从事人事行政工作的必需条件，公司未提交公司的规章制度等证明林某隐瞒已婚的 ...
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，让我填写了员工履历表，并选了油气公司。但工作一直没办成，我就让孙桂花退钱，孙桂花开始一直说她认识北京总部那边的人,给我们安排工作是走的油田特困户的 、辽河油田分公司印章印某与样本（YB1-3）中的组织部、人事处、辽河油田分公司印章印某不是同一枚印章盖印。 5、辨认笔录证实，经梁军辨认并确认邵国华系为 ...
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于是刘先生到安源分局报案。原来，4月份左右，刘先生接到一个自称是某证券公司员工的电话。该人声称其公司可以免费专家荐股，推荐赚钱的股票。刘先生在该证券公司员工 一般有以下分工1导师：写一些所谓的行业分析，使人产生崇拜感2小白：假装不懂股市，为老师做捧哏3老股民：伪装跟着老师赚了很多，烘托群内气氛这些分工 ...
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用人单位在签订劳动合同之前，双方要围绕着劳动合同履行的核心内容（如公司关心的入职资格，员工关心的岗位待遇等）进行充分沟通。劳动者在此时虚假陈述是否构成入职 引起欺诈意思的事由范围，它既不是单位做出录用决定的法定依据，也不属于单位知情权的范围，并非职工必须告知用人单位的事项。而且公司的做法更有对已婚未育 ...
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案情介绍： 孙某是某投资咨询公司员工，因生产后体质不佳，向公司申请病假。公司以未经过公司批准为由，且属于旷工。违法解除其与孙某的劳动关系 诉讼预期。 律师感悟： 在劳动纠纷中，对女职工的就业歧视、生育歧视比较普遍。有些单位不愿承担相关企业义务，对三期中的女职工进行违法解除或变相违法降低其收入待遇，侵害 ...
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通过案例为您解析。 案例简介：有偿代驾发生交通事故2013年，实业公司员工潘某酒后通过代驾公司找来的代驾驾驶过程中肇事，致骑电瓶车的陶某10级伤残 付出的劳动获取相应报酬。从雇佣关系特征看，雇佣关系是当事人一方在一定或不定期内为另一方当事人提供特定或不特定劳动且接受另一方当事人安排指挥，并以此获取劳动 ...
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所实施的销售业务确属公司业务范畴，并按公司规定不能自行收取货款或确定销售对象，受公司销售管理制度制约，应属于万马公司员工。徐某利用其他公司名义 劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。据此，劳动关系的确立并不局限于签订劳动合同而在于劳动者所 ...
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解析 【关键词】 买卖合同 对账单 劳动关系 货款 职务行为 【要点提示】 明细单对账行为，不能直接认定为双方一定存在事实买卖合同关系。 原告现有证据无法证明原、被告 和发货制度，不能因为公司管理的失误，就把财产损失转嫁到员工身上，出现问题就追究员工的责任，这样既损害劳动者权益，也是违反职业道德的。 ...
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，厦门公司应当通过法律途径要求荷兰公司支付货款，而不是把风险转嫁给劳动者承担。 二、被答辩人不是本案销售合同的当事人，不存在任何看经济损失。 从答辩人提交 四、退一步讲，假如被答辩人存在损失也应当自行承担。 答辩人认为，对于员工在职期间所导致的损失，应考虑劳动关系的特殊性。首先，在劳动关系存续期间， ...
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