【案情简介】 2008年7月21日某公司员工小王严重违反安全规章制度，在未切断电源的情况下进行机器维修，检修过程中被电击伤。小王向单位提出工伤申请，但单位认为此事是小王违反操作规程，对事故负主要责任，属于蓄意违章，不予认定。小王向社会保险行政部门直接提出申请，行政部门经 ...
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和罪名均无异议。辩护人辩称：被告人的行为构成重大责任事故罪。理由是：二人违反规章制度，指令工人冒险作业；同时，被告人积极赔偿被害人经济损失，具有悔罪表现，应予以 、储存、运输、使用上述物品时，由于过失发生重大事故，造成人员伤亡和其他严重后果的行为。通常认为，所谓生产，是指对危险物品的加工、制作活动，也 ...
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人画的建房草图即开始施工。被告人汪方禄、王平保、陈敬常等人还违反规定，在施工中使用旧建筑材料。2003年12月上旬，在按二层厂房建造的 其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。根据我国刑法及其理论，重大责任事故罪 ...
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戒毒协议，就戒毒方法、戒毒期限、戒毒人员个人信息保密、戒毒人员应当遵守的规章制度、可以终止戒毒治疗的情形等作出约定，并应当载明戒毒治疗的适应症、戒毒疗效 八条 社区戒毒人员有下列情形之一的，视为《中华人民共和国禁毒法》规定的严重违反社区戒毒协议的行为： (一)不按规定报告戒毒情况3次以上； (二)逃避 ...
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戒毒协议，就戒毒方法、戒毒期限、戒毒人员个人信息保密、戒毒人员应当遵守的规章制度、可以终止戒毒治疗的情形等作出约定，并应当载明戒毒治疗的适应症、戒毒疗效 八条 社区戒毒人员有下列情形之一的，视为《中华人民共和国禁毒法》规定的严重违反社区戒毒协议的行为： (一)不按规定报告戒毒情况3次以上； (二)逃避 ...
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或死亡或者使公私财产遭受重大损害的严重后果，三是严重后果由违章行为引起，二者之间存在着因果关系，四是违反规章制度致人重伤、死亡或者公私财产遭受重大 一时之便穿越跨栏。 【相关法律法规集成】 《中华人民共和国刑法》 第133条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大 ...
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需要支付经济补偿； 3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。 4、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。 但是这里也要分两种情况： 如果公司 年终奖的案件，仲裁委和法院的把握还是比较严的，一般来说劳动合同和公司的规章制度没有明确规定有年终奖的情况下，员工要年终奖一般不会支持。 即使规章制度 ...
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2014年1月，某煤矿通过民主程序制定了《考勤管理办法》等规章制度并进行了公示，赵某亦学习了该规章制度。《考勤管理办法》规定：“劳动者旷工15日，用人单位可以 年9月。 2016年9月，某煤矿以赵某旷工时间长达三个月，严重违反单位规章制度为由，依据劳动合同法第三十九条和《考勤管理办法》的规定，作出解除 ...
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不负责任的危害行为，这种行为既可以是作为，如输错血、发错药等实施规章制度和诊疗护理常规所禁止的行为；也可以是不作为，如没有及时抢救危重病人等 拒绝对危急就诊人实行必要的医疗救治的；(三)未经批准擅自开展试验性治疗的；(四)严重违反查对、复核制度的；(五)使用未经批准使用的药品、消毒药剂、医疗器械的；( ...
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亲自去找你谈话，谈话后你仍然置之不理，不按劳动合同规定的工作地点去上班，严重违反了劳动合同的规定，经研究院研究决定，从2014年3月1日起与你解除 的规章制度规定旷工3日即可解除劳动合同。但原告作为用人单位既未就其已将单位规章制度送达给被告充分举证，亦未就其主张的2014年1月起被告就一直旷工向本院 ...
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