原则，用人单位理应有权提起诉讼。 【分析】 笔者赞同第二种意见，理由如下： 一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款第一项规定：下列劳动争议， 的情形是金额已经超过了当地月最低工资标准十二个月金额，因此不受此条此款的限制，用人单位应有权提起诉讼。 二、法无明文规定不为禁是指法律没有规定 ...
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发生工伤后，由用人单位按照工伤保险项目向劳动者支付保险待遇。以及《劳动争议仲裁调解法》也将工伤医疗费用纳入了劳动争议的范围。因此，社会保险争议是属于劳动 企业与职工之间的下列劳动争议：（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；另外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
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11月的工资15万元，于法有据，法院予以支持。据此，法院判决支持了周先生的诉讼请求。 法官讲法： 《中华人民共和国劳动法》第79条规定：劳动争议 委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。周先生应先向劳动争议仲裁委员会提出申诉，之后不服仲裁裁决的，再向人民法院提起诉讼。 2006年7月 ...
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，也未提供相应的规章制度，故本院自可认定被告解除双方的劳动合同的行为违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者 赔偿金。现原告将自愿将要求被告恢复双方劳动关系并支付相应工资的诉讼请求变更为要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金***元，于法不悖，本院自可准许。原告 ...
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院申请劳动仲裁。同年12月11日，高要市劳动人事争议仲裁院根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，作出不予受理温连芝仲裁申请通知书。温连 温连芝受伤损失的70%责任，温连芝自行承担30%的责任。 依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、第三十五条以及参照《最高人民法院关于审理人身 ...
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，系张某之母。该夫妇共育有子女3人。两原告提交张某的劳动合同及2015年3月份工资表（均加盖青岛新涵养商贸有限公司城阳分公司公章），该单位的 由被告青岛瑞源工程集团有限公司承担297072.26元（990240.85元30%）。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第十八条、第二十二条、第二十六条 ...
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因此次事故产生，予以支持。赔偿义务人应承担40%即136元。 原审法院依据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、第三十七条，《最高人民法院关于审理人身损害 直接证明程某某因本案而导致收入减损的情况，且其未能提供企业营业执照、劳动合同、工资明细等其他证据，即未能提供其他证据对该份证明予以佐证，原审法院 ...
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误工费，本院予以支持。标准按照2015年度天津市居民服务、修理和其他服务业在岗职工平均工资每天108.20元，计6492元。3、护理费，结合原告伤情及医嘱，原告请求 二〇一七年五月十八日书记员李宜文附相关法律条款：1、《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第 ...
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条" style="box-sizing: border-box;outline: 0px;transition: color 0.15s ease-out">第七十六条、《中华人民共和国侵权责任法》侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复 ...
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简称派诺公司）签订劳动合同书一份，约定工作期限自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止，从事缝纫工工作，月基本工资为X元，实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资 X元。8、鉴定费X元。综上1-8项合计为X元。 据此，原审依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条第一款第（六）项、第十六 ...
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