员工大都在外地，为了便于与家人团聚，所有员工的年休假都由公司统一安排在春节休息，所以原告的要求不能成立。至于其它原因的加班，因其工作性质 其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”社会保险法第四十五条规定：“失业 ...
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客户资料构成其商业秘密，要求法院判令陈某立即停止侵权行为，并赔偿其损失人民币15万。 三、法院审理 杭州市中级人民法院认为，原告JD公司主张其LED光柱的生产工艺 与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行 ...
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签订后，双方亦已按约实际履行，现林某以该协议非其真实意思为由要求氯碱公司赔偿退养损失费70，000元，依据不足，法院不予支持。至于林某主张的听力 林某表示其自愿负担仲裁费300元，并陈述，其主张的听力损失费是指今后治疗听力损失所需的医疗费和配戴助听器的费用合计50，000元；退养损失费是指林某退养期间 ...
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。因此，员工认为，公司没有按照其实际工资为其缴纳工伤保险费，导致其应享受工伤保险待遇发生较大金额的减少，因此，公司应赔偿其相应的损失。 是向用人单位缴纳社会保险所在地劳动局劳动监察部门举报或投诉，要求用人单位补缴社保。二是通过劳动仲裁主张权利，要求用人单位支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的差额（ ...
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，而赵某她本人因自身照顾小孩及哺乳等原因不愿与我公司签订全日制劳动合同，她自愿要求成为非全日制员工，所以双方之间未签订书面的劳动合同，仅仅以口头的方式达成 胁迫等手段订立劳动合同的，合同可能会被确认为无效劳动合同，造成劳动者损失的，还将面临赔偿损失的风险。【律师专家支招】合法、公平、平等自愿、协商一致 ...
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，而赵某她本人因自身照顾小孩及哺乳等原因不愿与我公司签订全日制劳动合同，她自愿要求成为非全日制员工，所以双方之间未签订书面的劳动合同，仅仅以口头的方式 胁迫等手段订立劳动合同的，合同可能会被确认为无效劳动合同，造成劳动者损失的，还将面临赔偿损失的风险。 【律师专家支招】合法、公平、平等自愿、协商一致、 ...
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医疗保险待遇，因此被申请人应赔偿相应的医疗保险待遇损失共计59000元，2、另外被申请人尚拖欠申请人2012年6-7月的工资未支付。3、要求被申请补缴自2012年 ，某保洁公司称，申请人的病情是由自身的原因造成的，并不是工作中受伤，因此不同意支付医疗补偿。 本案的争议焦点是，用人单位未及时的为员工缴纳 ...
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医生的主观判断，但倒地与死亡却是客观事实。原告的家庭因此遭受巨大的物质损失和精神痛苦，人身保险就是为集合更大的力量履行拯救灾难和伤病。被告仅仅从 的情况下糊里糊涂买保险。所以，法律应要求保险公司尽责宣传到位，即便真的出现了尸体先火化后报案的情况，法律应给予合理赔偿。 作者：薛灵 作者单位：河南省郑州市 ...
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办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理的规定以及1996年10月1日起 x生性别：男民族，汉，1954年8月24日出生中xx局集团有限公司员工住址：人民北路被申请人（一审被告、二审被上诉人）：中xx局集团有限公司 ...
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的委托合同，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。兴运代驾公司应对委托人承担损害赔偿责任。 笔者赞同徐文提出的酒后代驾合同不是雇佣 第1、2特征。此外，本案汽车代驾工作成果的完成，完全依赖于兴运代驾公司员工的汽车驾驶技术，虽然表面上也利用了另一方李某自己的车辆，但该车与 ...
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