大学生不具备抚养费请求权。 其次，最高人民法院1993年11月3日出台的《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十二条将尚在校 。 笔者认为，大学教育并非义务教育，进入大学学习的成年子女是为自己以后更好就业创造条件，负担上大学费用不应成为父母的法定义务，对张某某要求其父 ...
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大学生不具备抚养费请求权。其次，最高人民法院1993年11月3日出台的《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十二条将尚在校就读 。笔者认为，大学教育并非义务教育，进入大学学习的成年子女是为自己以后更好就业创造条件，负担上大学费用不应成为父母的法定义务，对张某某要求其父 ...
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农民工参加工伤保险有关问题通知如下： 一、充分认识农民工参加工伤保险的重要性和紧迫性 党中央、国务院对解决“三农”问题非常重视。《国务院办公厅关于进一步做好改善农民工进城就业环境工作的通知》(国办发〔2004〕92号)明确指出“各地要认真贯彻《工伤保险条例》，将与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入 ...
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补偿标准计算，并安排相应的社会保障费用。”同时，国土资源部办公厅、农业部办公厅《关于收回国有农场农用地有关补偿问题的复函》（国土资厅函〔2009〕850号 职业并与农场解除劳动关系的，安置补助费给予个人；但由国有农场重新安排就业岗位的，安置补助费给予国有农场。对于地上附着物和青苗补偿费，按照“谁投入、 ...
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事故时，便不能依据工伤鉴定标准进行相关工伤认定，获得工伤待遇。但是，关于离退休人员重新就业后发生工伤如何处理的问题，现行法律、行政法规没有明确规定。应当参照《 可以认定为工伤，在其他省市自治区是不能被认定为工伤的，对于确因在受到人身伤害或者职业病后产生的赔偿等问题可以依据双方的协议经过民事诉讼来解决。...
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。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：工资支付凭证、社保记录、招工招聘 实行相同的劳动报酬分配办法。 根据《 劳务派遣暂行规定》第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容：(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； 那么原告自 ...
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法院依法驳回上诉，维持原判。本院查明事实同一审查明一致。本院认为，本案是关于工伤保险待遇纠纷案件。上诉人河南XX有限公司上诉认为被上诉人袁XX不存在护理依赖的 。从法律规定看，我国《工伤保险条例》关于“工伤保险待遇”一章中，第三十二条规定了工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以 ...
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，由单位补足差额部分。 八、住院伙食补助：20元×住院天数①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准 配置符合国家标准、质量合格的辅助器具，并与工伤职工签订培训、保养、维修服务协议。 十一、工伤康复性治疗费①《安徽省工伤康复管理暂行办法》第十条已按照《 ...
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，由单位补足差额部分。 八、住院伙食补助：20元×住院天数①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准 配置符合国家标准、质量合格的辅助器具，并与工伤职工签订培训、保养、维修服务协议。 十一、工伤康复性治疗费①《安徽省工伤康复管理暂行办法》第十条已按照《 ...
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，由单位补足差额部分。 八、住院伙食补助：20元×住院天数①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准 配置符合国家标准、质量合格的辅助器具，并与工伤职工签订培训、保养、维修服务协议。 十一、工伤康复性治疗费①《安徽省工伤康复管理暂行办法》第十条已按照《 ...
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