。本案系工伤保险赔偿和人身损害赔偿竞合,就同一损失和同一赔偿项目职工不能获得双重赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 赔偿59100元,故被告不应重复主张。因此,被告还应从原告处获得的工伤保险待遇包括以下项目及数额:解除劳动合同经济补偿金7677.77元(1706.17元 ...
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向钟某某供养亲属支付供养亲属抚恤金。相关法律链接:最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款因用人人以外的第三 (一)项、第(二)项、第(三)项职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月 ...
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公司解散清算过程中,未尽到其应尽的查知责任,也应认定存在重大过失,承担连带赔偿责任。原告:邹汉英。被告:孙立根。被告:刘珍。原告邹汉英因与被告孙 其负责处理原告工伤事故;4.协议书一份,内容是关于原告邹汉英在工伤期间的营养费、护理费的解决问题,被告孙立根自2007年4月17日向原告支付30元/天的营养 ...
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受劳动法律法规调整的,称为劳动关系;雇员与雇主未形成长期稳定关系,且劳动者未能依劳动法享受相应待遇的,称为雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害 解决道路交通事故受伤人员的伤残等级问题,解决侵权赔偿问题;一个是解决职工工伤与职业病致残等级问题,解决社会保险问题。侵权赔偿与社会保险是两个性质不同的救济 ...
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清算过程中,未尽到其应尽的查知责任,也应认定存在重大过失,承担连带赔偿责任。 原告:邹汉英,女,33岁,汉族,无业,住江苏省仪征市真州镇万年村 负责处理原告工伤事故; 4. 协议书一份,内容是关于原告邹汉英在工伤期间的营养费、护理费的解决问题,被告孙立根自2007年4月17日向原告支付30元/天的营养 ...
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渝劳社办发〔2004〕211号 重庆市劳动和社会保障局 关于贯彻执行《工伤保险条例》有关问题处理意见的通知 各区县(自治县、市)劳动和社会保障局,北部新区 《条例》和《实施办法》。这部分人员发生人身伤害,可按照双方的约定进行赔偿,双方对赔偿有争议的,可依法寻求救济。 十八、我局过去有关规定与本通知不 ...
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服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款 三十一条规定的工伤待遇。 4.《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)》 第144条医药治疗费的赔偿,一般应以 ...
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第 费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。 四、申请仲裁:1年内申请仲裁《劳动争议调解 ...
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工亡职工近亲属家属的社会保险待遇,只要认定为工亡,则工亡职工近亲属有权按照《工伤保险条例》规定的标准享受全额的工亡待遇,不受任何限制。申请人虽从交通事故 的解释》第12条的规定以及最高人民法院《关于第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否可以获得工伤保险补偿问题的答复》(2006行它字第12号 ...
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费用”的情形。职工获得的“费用”依然是工伤保险待遇,而非侵权的债务人支付的“赔偿”。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定 完全可以依照不同的法律关系取得不同的赔偿请求权。工伤赔偿与第三人侵权赔偿的机制是并行不悖的,职工有得到双份赔偿的可能。最终,本案经法院审理, ...
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