：吴某系某公司职工，双方于2016年2月10日签订了为期一年的劳动合同。约定：某公司不按照吴某实际工资标准为其缴纳社会保险，而是将单位应缴纳的社会 申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。某公司和吴某在劳动合同中约定，吴某的各项社会保险由某公司以现金方式支付 ...
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合同，声称自从1996签订的合同三年期满后，双方虽未办理聘用合同终止手续，但也没有续签合同，史女士也没有再到单位工作，所以双方的劳动关系在十年前就 里关于视同缴费年限的认定。律师同时向记者出示了《北京市关于对间断缴纳基本养老保险费等有关问题的处理办法》的规定，补缴基本养老保险费应该由被保险人工作过的原 ...
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享受养老保险待遇。双方确认，2015年9月份前，双方签订的是劳动合同，自2015年9月份开始双方签订了劳务合同。原告提交了双方于2011年3月1日签订的 十四条第（二）项的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条也 ...
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某于2009年3月到被申请人某制造公司处任退火工，双方签订了劳动合同，被申请人也为申请人缴纳了社会保险。2013年8月4日至8月13日，申请人在 %，工伤保险基金实际发放的伤残津贴低于《工伤保险条例》规定标准，应当补足差额。本案仲裁裁决后，双方未提起诉讼，关于申请人应当按月领取伤残津贴，已不成争议。 ...
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租赁单位 （①同意②不同意）为其办理 （①意外伤残保险 ②重大疾病保险）等辅助性保险。（三）乙方的各类保险费用中，应由单位缴纳的，由租赁单位按月在次月5 人事档案转入甲方的，应配合甲方与其原单位签订借用合同，并提供与档案有关的证明材料，以便为其建立个人临时档案和诚信档案；3、乙方应向甲方提供户籍所在地 ...
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，同日双方签订《劳动合同书》合同期间为一年，自2012年2月10日起至2013年2月10日止。申请人入职后，被申请人未依法为申请人缴纳社会保险 不能享受相关医疗保险待遇的,用人单位应当赔偿职工和退休人员由此造成的损失。 3、如果用人单位拒绝赔偿，劳动者可以依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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、契税税票； （二）购买政策性（保障性）住房的，提交房地产权属证书或者本市政策性（保障性）住房购房合同和专用收据； （三）异地购房的，提交房地产权属证书和 保险的，提交与单位终止劳动关系的证明；未缴纳基本养老保险和基本医疗保险，又不能提交终止劳动关系证明的，职工住房公积金账户应当已办理封存手续； （七 ...
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的意见。 需要注意的是，离婚协议一经签订对双方同样具有法律约束力。《婚姻法解释（二）》明确规定：离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产 了第三人为其人身保险合同的受益人的，如果被保险人死亡，受益人可直接请求保险人向其支付保险金，该保险金不列入被保险人遗产的范围。抚恤金和生活补助费的性质并不 ...
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年9月1日进入上海某公司工作，岗位为工程师，月工资为5000元，签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口头让张某到 保，但公司一直未缴纳任何保险并且经常拖欠张某工资。张某一直以向公司借款度日，并不知道公司在张某到车间顶班后就已经按照车间班长的工资标准和计件制予以计算 ...
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了应由被高××提供的清洁物品的费用。另高××工作期间被高××未为其缴纳养老、医疗、失业保险。高××在被高××处辛勤地工作。工资低于最低工资标准，还要 事实劳动关系。 2、被告没有与原告签订书面劳动合同，本身就是有错在先，却还借此否认和利用其强势来拖延弱者——劳动者。 3、《中华人民共和国劳动法》第70 ...
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