陈述，依法不具有证明力。深圳市某某电子有限公司提交的证人证言与公司有利害关系，不能单独作为认定案件事实的依据。所以，深圳市某某电子有限公司没有举证证明 》第七条的规定，依照公平原则，认定双方劳动关系是由深圳市某某电子有限公司提出，双方协商一致解除劳动合同，深圳市某某电子有限公司应向王某某支付经济补偿金 ...
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加班另算，并由被告提供食宿。原告在被告处就职期间被告始终未与原告签订书面劳动合同也未为原告缴纳社医保。……年 月 日下午 点左右，原告在被告处生产 履行职务中发生事故依法应当认定工伤。现为维护原告合法权益，故向贵院提起劳动关系确认申请，请求贵院依法予以支持。 我方提供了相应证据证实双方存在事实劳动关系 ...
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8万元给张某作为补偿，本案最终以调解结案。 【案例评析】 本案是一起协商解除后发现怀孕的劳动争议案。对于普通的劳动者而言，若是劳资双方签订了书面的协商解除协议，通常情况下是不能要求再恢复劳动关系的。但是对于本案而言，由于劳动者张某在签订协议时不知道自己已经怀孕，所以当时在没有 ...
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着“赵某……原任公司市场总监。因公司业务不景气，予以辞退，并给予40000元作为解除劳动关系的经济补偿金”。由上述这些证据可证明赵某与公司之间建立的是劳动关系 82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二部的工资……故在用工单位无法证明赵某是以 ...
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火锅店服务员的工作，不料刚上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。事发后，由于还没来得及签劳动合同，单位否认小秋是该店员工。为此，小秋的父亲与火锅店对簿公堂。日前，黄浦区法院作出判决，确认小秋与火锅店存在劳动关系。【案情回放】 2013年7月初的一天，四川来沪打工的小秋路过一家连锁火锅 ...
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确定劳动关系2008年3月李小姐到某个体工商户工作，2009年3月签定书面劳动合同，合同期限至2010年3月。2009年8月，该个体工商户业主在同一经营地址成立 ，几个证人不能证明自己就是该公司员工，因此不认定李小姐与该公司有劳动关系，驳回李小姐的所有仲裁请求。本人代理李小姐向法院起诉。诉讼中本人提交 ...
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工作服押金的单据、工资支付记录等，证明何时进入酒店工作，双方存在事实劳动关系。 二是凭确认劳动关系的文书，向劳动行政部门申请工伤认定。在认定为工伤后，可以向酒店主张医疗费、停工留薪等待遇。同时，还可以向劳动监察机构投诉，要求酒店补交社会保险。 三是在治疗休养期满后，向劳动能力鉴定委员会 ...
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案例个人出资购买车辆并聘用司机挂靠在单位名下经营，聘用的司机与挂靠单位之间是否存在劳动关系呢？ 2010年春，刘某受雇宋某开始驾驶货车，月工资2300元。该 的单位提起诉讼，并获得了赔偿。2011年，刘某的家属向郓城县人力资源和社会劳动保障局申请工伤认定。2011年5月11日，人社局以刘某与物流公司 ...
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的工作，不料刚上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。事发后，由于还没来得及签劳动合同，单位否认小秋是该店员工。为此，小秋的父亲与火锅店对簿公堂。日前， 较弱，但这些证据之间已经能够相互印证并与相关事实结合形成证据链，可以认定双方存在劳动关系。（黄浦法院汤峥鸣）【法辞典】《中华人民共和国劳动法》第78条： ...
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月至2014年2月的工资33000元。十、仲裁结果：珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会作出珠香劳人仲案字[2014]525号仲裁裁决书，裁决如下 xx磨料磨具有限公司于本判决书发生法律效力之日起三日内支付被告武xx解除劳动关系经济补偿金2250元；二、原告珠海xx磨料磨具有限公司于本判决书发生法律效力 ...
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