月起到某时装公司从事裁剪工作。2008年4月20日，该公司行政方与工会签订集体合同，规定单位执行平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，并保证职工 以超时加班、公司未足额支付加班工资为由提出解除劳动合同，双方于9月10日解除了劳动关系。后刘某诉至当地劳动仲裁部门，要求时装公司支付加班工资。仲裁委裁决 ...
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负责人直接进入国有企业改制领导小组，全程参与改制方案的制定和实施工作；三是加强与劳动保障局、国资委等部门的沟通协作，在核定补偿标准、养老保险缴纳等系列 租赁企业做好劳动合同的变更、解除和重新签订工作；二是同步做好企业改制后的工会组建、民主管理制度的延伸和完善，推动建立职代会、平等协商、集体合同制度；三 ...
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月起到某时装公司从事裁剪工作。2008年4月20日，该公司行政方与工会签订集体合同，规定单位执行平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，并保证职工 以超时加班、公司未足额支付加班工资为由提出解除劳动合同，双方于9月10日解除了劳动关系。后刘某诉至当地劳动仲裁部门，要求时装公司支付加班工资。仲裁委裁决 ...
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，但因婚姻、出生、回国、军人退伍转业、经批准由外省市投靠直系亲属、刑满释放和解除劳动教养等原因必须入户、分户的除外的规定，王风俊儿媳因婚姻原因入户，其 ，王艳影以实物安置方式签订的回迁安置协议已变更为以货币补偿方式进行拆迁补偿。合同变更后，以实物安置方式为标的的回迁安置协议已终止，遂判决驳回王艳影的 ...
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汇总说明。1、对于劳动者工作中过错的认定问题 《劳动合同法》第29条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。《民法通则》 合同或者不履行其他义务的应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。 用人单位要求劳动者赔偿损失， ...
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规章制度，包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范机制等。 7.协助企业建立法律事务机构与培训企业法律人才， 心存侥幸而固执独行，应当及时向律师事务所汇报和请示，以便律师事务所开展集体讨论，群策群力，集思广益，从而获得帮助。必要时，律师事务所可向律协、 ...
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进入2015年，沈阳、南京、长春、济南、成都等地千辆出租车集体罢运，人民日报、新华社等国家媒体曾连续三日关注报道，2015年1月6日人民日报撰文 《承包经营合同》，但出租车司机对于出租汽车公司在人格上、组织上和经济上均具有从属性，因此认定为劳动关系。具体阐述如下：第一，出租车司机在人格上与出租车公司 ...
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陪旅游业务。除被告姜海敏的人事档案挂靠在春秋国旅外，其余四人均与原告签订过《劳动合同》，约定过保密条款。2001年3月21日，上述五人未经原告同意 五十八条之规定，判决：驳回上诉，维持原判。【评析】本案是因旅行社职员集体“跳巢”并带走相关业务资料而引发的商业秘密侵权案件。商业秘密侵权案件是知识产权案件 ...
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中，也不能随意解释、因人而异或违反公平原则。对于已离岗职工的年终奖，可以通过与仍“在册”的同岗位员工相类比确定全年应得奖金数，然后根据其工作时间折算发放年终奖。 司法实践中，对于年终奖的争议，往往首先要看集体合同、双方的劳动合同中有没有合理的约定。其次，如果没有约定，则看用人单位的规章制度。 ...
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劳动合同中劳动者享有的劳动权不能作为遗产继承。劳动合同中劳动者依据劳动合同所享有的劳动权与劳动者的人身存在是不可分离的，并不能转嫁给他人。一旦劳动者死亡，原来 我国的实际情况，在既往的房屋管理体制影响下，房屋租赁合同中易于出现的问题是：公民承租国家、集体或其他公民的房屋，往往有两种情况：其一，单个公民 ...
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