”,并且还称之为“定位准确”。 总之,双方意思表示真实并经充分协商所签订的《合同书》依法有效,受到法律保护,双方当事人均应恪守,根据《合同法》第一百零 陈述、庭审笔录等证据在案佐证。 本院认为: 著作权是作者对其创作的智力劳动成果依法享有的知识产权,著作权受法律保护。我国著作权法规定:著作权属于作者, ...
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依法不予理涉。 综上所述,依照《最高人民法院关于人民法院审理人事争议案件若干问题的规定》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,判决如下: 一、终止原告盐城师范学院与被告张于2003年2月24日签订的《委托培养博士研究生合同书》。 二、被告张应于本判决 ...
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称:1995年7月16日,与力田企业签订合作拍摄电视连续剧《观世音传奇》合同书。我方负责全部制作过程,力田企业负责提供600万元制作费。进入后期制作阶段,力 资金的实际投入,只有一种除了导演、演员等表演人员以外的制片人和剧务人员的劳动和智力投入,又如何计算呢?是与投入资金者的数额等价,还是大于或小于 ...
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,他只能寄希望于法院能为他主持公道。嘉善法院的案件承办法官仔细查看了《营销承包合同书》,按其内容显然应当认定为劳动合同,原、被告之间系劳动 保密义务和竞业限制),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《营销承包合同书》中关于迟延回收货款由被告承担罚息和死账、坏账应收款由被告赔偿70%或者80%的 ...
//www.110.com/ziliao/article-776079.html -
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,他只能寄希望于法院能为他主持公道。嘉善法院的案件承办法官仔细查看了《营销承包合同书》,按其内容显然应当认定为劳动合同,原、被告之间系劳动 保密义务和竞业限制),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”《营销承包合同书》中关于迟延回收货款由被告承担罚息和死账、坏账应收款由被告赔偿70%或者80% ...
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有:1、河南省工伤认定决定书豫(新郑)工伤认字[2011]142号;2、新郑市人事劳动和社会保障局工伤认定审批表;3、河南省工伤认定申请表,申请人柳X栓;4 年12月,原告河南XX建设有限公司与常永见(常永建)签订施工工程劳务合同书,将阳光港湾住宅小区1#楼项目部中的搭拆外脚手架、龙门架等工作项目的 ...
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经铁西区商业管理办公室协调未果。2005年8月,黄素芳向沈阳市铁系区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会以其申诉超过仲裁申请期限为由,不予受理。黄素芳不服仲裁裁决诉至铁西区人民法院。上述事实,有双方当事人陈述、产权交易合同书、铁西区商业管理办公室的证明材料、仲裁机构不予受理案件通知书等证据在卷证明 ...
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小美同意的前提下,将培训协议作为劳动合同的补充条款,注明如有劳动关系违约行为,则罚款相当培训费十倍的数额。但合同书并没写明为企业服务年限,而小 留也不是的窘境。小美最想知道的是:这么高的培训费赔偿数额是否合理?有关劳动法律、法规是怎样规定的?[案情分析] 企业对员工的培训,属于企业规章制度规定的范畴, ...
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起就没有法律约束力,但确认劳动合同部分无效的,如不影响其余部分的,其余部门仍然有效。本案中的申诉人与被诉人订立的聘用合同书除保证金条款外符合法律规定 。同时,申诉人作为被诉人的签约劳动者,有义务遵守被诉人依法制订的规章制度和相关的劳动纪律,否则,被诉人有权根据《劳动法》相关规定提前解除双方的聘用合同。 ...
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晓媛同意的前提下,将培训协议作为劳动合同的补充条款,注明如有劳动关系违约行为,则罚款相当培训费十倍的数额。但合同书并没写明为企业服务年限,而晓媛 也不是的窘境。晓媛最想知道的是:这么高的培训费赔偿数额是否合理?有关劳动法律、法规是怎样规定的?[案情分析] 企业对员工的培训,属于企业规章制度规定的范畴, ...
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