,现予公布,自2010年11月1日起施行。 第一章总则 第一条为了保护劳动者取得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,加强对用人单位工资支付行为的监督 追究刑事责任: (一)玩忽职守、滥用职权的 (二)利用职权谋取利益的 (三)泄露用人单位的商业秘密或者其他保密资料的。 第七章附则 第六十二条本 ...
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对股权的优先购买权。这样,通过提供优先购买权的方式就保护其他股东的意愿。向非股东转让股权,必须经过全体股东半数同意,只有在其他股东不愿购买、无力购买 ,所需资料可能涉及商业秘密,实践中很多公司并不愿配合法院执行。此时,可依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》的规定,责令有关企业 ...
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科技发展有限公司承担连带责任。东莞市第一法院认为,北京某科技发展有限公司与张某之间的合同已经成立并生效,一审判决北京某科技发展有限公司继续履行案涉合同,并于 法律,明确加强对个人信息保护,打击网络诈骗。网络安全法除规定了网络安全监督管理机构及其工作人员对公民个人信息、隐私和商业秘密的保密制度等外,还在 ...
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与北京某科技发展有限公司承担连带责任。法院认为,北京某科技发展有限公司与张某之间的合同已经成立并生效,一审判决北京某科技发展有限公司继续履行案涉合同,并于 法律,明确加强对个人信息保护,打击网络诈骗。网络安全法除规定了网络安全监督管理机构及其工作人员对公民个人信息、隐私和商业秘密的保密制度等外,还在“ ...
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人民法院最高人民检察院《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》 (2013年3月8日) 为依法惩治盗窃犯罪活动,保护公私财产,根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民 不计数额,根据情节轻重量刑。 (4)盗窃技术成果等商业秘密的,按照刑法第二百一十九条的规定办理。 (5)多次盗窃,盗窃数额未达到较 ...
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没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。这种代理称之为表见代理,对很多企业都存在替在威胁。 。十、后合同义务企业应当在合同中约定保密条款,这样可以有效防止商业秘密外泄,这对保护企业利益是非常有利的。十一、签定合同时还应注以下的细节 ...
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试用期。试用期最长不得超过六个月。 第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的 重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 ...
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试用期。试用期最长不得超过六个月。 第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的 重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 ...
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试用期。试用期最长不得超过六个月。 第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的 重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 ...
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试用期。试用期最长不得超过六个月。 第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的 重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 ...
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