涉疫情劳动争议的处理，既要正确适用现行劳动法律法规，又要深刻把握和贯彻执行国家关于确保疫情防控、稳定劳动关系、支持用人单位复工复产和促进经济社会发展的政策 新冠肺炎而死亡，经依法认定为工伤的，应当享受工伤保险待遇。已参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》等相关规定支付；未参加工伤 ...
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雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条例。由此可见，我国法律上所谓的雇员是狭义上的雇员 ；三是必须是劳动者在劳动过程中所发生的人身损害；四是发生这种损害是由国家指定的机构，即劳动能力鉴定委员会鉴定，而非社会鉴定机构或其他鉴定部门；五 ...
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人）与承包方存在劳动关系，所以不能按照工伤保险条例的规定得到赔偿，造成了群体性事件，严重影响了社会和谐稳定与国家经济政治稳定，所以我国相关部门相续出台 的特殊要求以及法律的强制规定，包工头不具备用工资质，当然不承认雇佣关系，所以国家以政策规章的形式对事实劳动关系中的劳动者救济，类似的规定在其他部门规章 ...
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和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3.因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐 的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（5）项情形的，按照本条例的有关 ...
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应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。 保安员因工伤亡的，依照国家有关工伤保险的规定享受工伤保险待遇；保安员牺牲被批准为烈士的，依照 服务的保安员执行武装守护押运任务使用枪支，依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定执行。 第三十条保安员不得有下列行为： （一）限制他人人身自由 ...
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起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 十四、地震期间，用人单位为维护国家利益和公共利益的需要，在恢复交通、通信、 供应，组织营救和救治受害人员等过程中，临时雇用员工受到伤害的，可参照《工伤保险条例》的规定进行处理。 十五、地震期间，对于行政机关基于应对突发事件的需要 ...
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情形的界定】 侵权责任法第七十条所指“战争等情形”，是指武装冲突、敌对行动、国家战争或市民暴乱等情形，不包括自然灾害等不可抗力原因。 第一百一十六条 【民用 ，有权向第三人追偿。 依法应当参加工伤保险的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，适用《工伤保险条例》的规定。 因用人单位以外的第三人侵权 ...
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应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。 保安员因工伤亡的，依照国家有关工伤保险的规定享受工伤保险待遇；保安员牺牲被批准为烈士的，依照 服务的保安员执行武装守护押运任务使用枪支，依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定执行。 第三十条保安员不得有下列行为： （一）限制他人人身自由 ...
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情形的界定】 侵权责任法第七十条所指“战争等情形”，是指武装冲突、敌对行动、国家战争或市民暴乱等情形，不包括自然灾害等不可抗力原因。 第一百一十六条 【民用 ，有权向第三人追偿。 依法应当参加工伤保险的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，适用《工伤保险条例》的规定。 因用人单位以外的第三人侵权 ...
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情形的界定】 侵权责任法第七十条所指“战争等情形”，是指武装冲突、敌对行动、国家战争或市民暴乱等情形，不包括自然灾害等不可抗力原因。 第一百一十六条 【民用 ，有权向第三人追偿。 依法应当参加工伤保险的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，适用《工伤保险条例》的规定。 因用人单位以外的第三人侵权 ...
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