沈阳市某纸箱厂工作，月工资900元，在纸箱厂工作期间，用人单位未与李某签订劳动合同，也没有为李某缴纳社会保险。 2010年10月2号李某在单位工作 某聘请田律师代理其解决与用人单位的工伤赔偿问题。在认真准备好所有证据材料之后，我们向沈阳市某劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位赔偿各项费用约14万元 ...
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部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》第一条第一款第三项经法院判决或劳动仲裁应补缴参保且未达到法定退休年龄的未参保人员的范围。由于社会保险费的 而且社会保险经办机构也无法协助执行。此裁决内容,只是明确了申请执行人享有养老、医疗、工伤社会保险等待遇的权利。王某1954年3月3日出生，于2004年3月就 ...
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部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》第一条第一款第三项经法院判决或劳动仲裁应补缴参保且未达到法定退休年龄的未参保人员的范围。由于社会保险费的 而且社会保险经办机构也无法协助执行。此裁决内容,只是明确了申请执行人享有养老、医疗、工伤社会保险等待遇的权利。王某1954年3月3日出生，于2004年3月就 ...
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诉四川省汽车运输成都公司、四川省汽车运输成都公司第四分公司、成都交通学校、何林劳动争议案[本案示范点] 每年都有大量在校的大中专、职业技校的学生到相关单位实习锻炼 年9月23日，廖尚军以工伤待遇争议为由，向成都市劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。成都市劳动争议仲裁委员会以双方未形成劳动关系，该争议不属于 ...
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，致使原告右手被传送机皮带绞伤，经医院治疗并经法医鉴定为七级伤残。之后，杨某申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会以杨某系从事临时性工作且未订立《劳动合同》 管理被管理的关系。因此，原告杨某与被告周某是雇佣关系，本案不能按工伤事故损害赔偿纠纷处理，而应按人身损害赔偿纠纷处理。 笔者同意以上第二种意见。 至于 ...
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，致使原告右手被传送机皮带绞伤，经医院治疗并经法医鉴定为七级伤残。之后，杨某申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会以杨某系从事临时性工作且未订立《劳动合同》 管理被管理的关系。因此，原告杨某与被告周某是雇佣关系，本案不能按工伤事故损害赔偿纠纷处理，而应按人身损害赔偿纠纷处理。 笔者同意以上第二种意见。 至于 ...
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，致使原告右手被传送机皮带绞伤，经医院治疗并经法医鉴定为七级伤残。之后，杨某申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会以杨某系从事临时性工作且未订立《劳动合同》 管理被管理的关系。因此，原告杨某与被告周某是雇佣关系，本案不能按工伤事故损害赔偿纠纷处理，而应按人身损害赔偿纠纷处理。 笔者同意以上第二种意见。 至于 ...
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。 本案系当事人家属在上班途中发生交通事故死亡，后我代理本案，申请工伤认定成功后，提起劳动仲裁。用人单位（昊华轮胎）败诉后，又到中级人民法院申请撤销劳动 生活费等在交通事故案件中，受害人家属已经获得交通事故肇事者的赔偿，所以不应该在工伤赔偿程序中重复主张。 我们在收到案件材料后，经过了认真的庭前准备和 ...
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日我在微信上和她说要求她给我双倍赔偿金，老板不接受。 10月26日工伤认定书下来了 认定为工伤，我去劳动仲裁，最终通过法律的帮助，获得赔偿。 因为不懂法律，也不知道怎么仲裁，在专业律师的帮助下，维护了自己的合法权益，希望今天分享的这篇文章，能够给此刻正在经历同样伤害的 ...
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员工可以随时离职，单位解除须赔偿；员工可以要求双倍工资，单位必须给；员工产生工伤，单位全额赔；员工要求补缴社保，单位须补缴，还得交利息和滞纳金…。不仅无法 ，公司在没有相应制度规定的情形下开除黄某，属于违法解除。黄某此时可以提出劳动仲裁，要求公司支付：7个月的二倍工资赔偿；违法解除赔偿金2个月工资； ...
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