裁决为依据。无法获得上述证据的,可以结合相关证据认定。 五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事 条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 十一、依据《条例》第四十二条 ...
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,单位没有申请的话事故之后1年内劳动者应该自己申请。申请时,应该去济南市人力资源和社会保障局(地址在六里山路)申请,申请时需要提交:申请书(我单位 工伤待遇主要包括:医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期的工资提醒一句,这期间护理是 ...
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终于使张前在在2011年9月5日被西安市长安区人力资源和社会保障局认定为工伤。又于2012年1月12日被西安市劳动能力鉴定委员会鉴定为九 工伤待遇支付协议,用人单位同意一次性支付张前一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、护理费等各项费用共计21万元,并于2012 ...
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薪期待遇;并要求解除劳动用工关系,由用人单位支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等费用。本案的仲裁请求所有费用共计22万余元, 做出裁决,仲裁庭基本上采纳了小吴代理律师的所有意见,小吴的仲裁具有事实和法律依据,其请求完全成立,扣除用人单位已支付的48564.30元后,裁定“ ...
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喷吹气喉摔倒在地受伤。后经佛山市三水区乐平欣华医院诊断为:左髌骨骨折。共住院3天。经佛山市三水区人力资源和社会保障局认定为工伤 6元/月×7个月=55808.2元 6、一次性医疗补助金:7972.6元/月×1个月=7972.6元 7、一次性伤残就业补助金:7972.6元/月×4个月=31890.4元 ...
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关系的相关证据,好在发生事故时有120出车记录。【案件结果】该案在临朐县劳动人事争议仲裁委员会审理结案,我方主张一次性伤残补助金18938元,一次性工伤医疗补助金26894元,一次性伤残就业补助金46104元,停工留薪期待遇16834元都得到支持。该案案情简单,只是历时较长。当时同时接受四人委托, ...
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他想问公司拿回病历等材料,可负责人说,因为医药费都由公司承担,所以病历和医药费账单等也要由公司保管,如果他后期还有什么治疗,公司会派专人陪他去 向吴先生提供。吴律师还指出,职工被认定工伤、鉴定级别后,还涉及一次性医疗补助金、一次性伤残补助金以及一次性就业补助金等多项待遇,并不是公司人事负责人所说的仅仅 ...
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; 2、保留劳动关系,由单位安排适当工作。如难以安排工作,由单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%。如于当地最低工资标准,由单位补足。 3、 提出,可以解除或者终止劳动关系,由单位以当地上年度职工月平均工资为基数,支付20个月的一次性工伤医疗补助金和35个月的一次性伤残就业补助金。 祝你顺利! ...
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,即11个月*9000元/月=99000元;6、请求支付申请人八级伤残就业补助金和工伤医疗补助金:21个月本人工资,即21个月*9000元/月=189000元;7 髋臼骨折、肠破裂。在青海治疗期间,被申请人将医药费全部支付;由于青海医疗水平有限,申请人后转到西安的中国人民解放军第四军医大学西京医院治疗 ...
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号。被申请人:长沙某餐饮娱乐管理有限公司法定代表人:熊某某公司住所:长沙市芙蓉中路贺龙体育场申请事项:1、请求被申请人支付一次性伤残补助金、伤残就业补助金、伤残医疗补助金共计56250元、医疗费5400元、鉴定费1080元、交通费400元、营养费1200元、工资福利待遇(2012年1月至4月) ...
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