某系未经同意私自驾驶公司车辆外出，途中发生交通事故。一审法院查明，朱某在交警部门所作询问笔录中陈述“当时车上只有我一个人，我只是空车回家时发生交通事故的 频繁的背景下，用人单位可以从劳动者离职时应得的全部工资及补偿金中扣除劳动者应赔偿的金额。对于不足部分，用人单位对劳动者享有债权，劳动者还应以其所有的 ...
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导致溜车，车辆左前门将小张压在墙壁上，造成小张死亡的交通事故。事故发生后，经交警部门勘察认定，死者小张所持驾照与实际驾驶车型不符，应负事故 人员，并不属于第三者，因此不适用交强险第三者损害赔偿的规定。且死者违规驾驶，不符合相应的赔偿规定，故应当驳回原告的诉讼请求。 法院审理认为，对第三者身份的认定应当 ...
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导致溜车，车辆左前门将小张压在墙壁上，造成小张死亡的交通事故。事故发生后，经交警部门勘察认定，死者小张所持驾照与实际驾驶车型不符，应负事故 人员，并不属于第三者，因此不适用交强险第三者损害赔偿的规定。且死者违规驾驶，不符合相应的赔偿规定，故应当驳回原告的诉讼请求。 法院审理认为，对第三者身份的认定应当 ...
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她快要待不下去了询问之下原来是这样。 小雅是今年5月入职的一家家装公司，在里面担任的是部门经理，试用期是三个月，面试时谈好有五险一金、 、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找 ...
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通知书。如果公司不出，劳动者可以不办理离职手续。 第二，劳动者可以与公司相关部门负责人协商出具书面解除通知书，在协商过程中获取是公司单方解除劳动合同以及解除劳动 支持赔偿金的可能性更大 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿 ...
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加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；温馨提示：意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找 ...
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后又撤回鉴定申请。2014年4月16日，劳动能力鉴定部门根据XXX的申请，依据职工工伤与职业病致残等级标准，对谢长有腰1压缩性骨折、压缩 残疾赔偿金应为144414元（24069元×20年×30%），扣除交通事故赔偿的九级伤残的赔偿金81646.8元，上诉人谢长有的残疾赔偿金差额应计算为62767.2 ...
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；（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（四）请求支付劳动报酬的等。 上述规定包含两层涵义：第一，律师必须告知委托人 行政法规只能是全国人大及其常委会制订的法律和国务院颁行的行政法规，并不包括部门规章。显然，部门规章并不是我们认定合同有效、无效的法律依据。 从本案来看，律师 ...
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起算或评残之日，未及时起诉可能面临败诉风险。 5、上下班时间发生非本人主要责任的交通事故可以享受工伤保险待遇。 [最高人民法院关于审理道路交通事故损害 ，请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。 第二十七条 公安机关交通管理部门制作的交通事故认定书，人民法院应依法审查并确认其 ...
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受理。”此法虽然规定在劳动争议司法解释之中，但内容是一个关于民事赔偿的法律规定，已经与劳动争议本身无关。此处的赔偿损失也并非《司法解释一》中规定的“养老金 因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。对于因用人单位没有为劳动者 ...
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