，本案的举证责任已基本完成，在上诉人提交的急诊记录和病历中，均为其工作人员记录，并没有被上诉人方的签字或双方有关患者死亡原因或后期除理协议一致的 。 二、被告医院存在下列医疗过错行为，且与患者心肌梗塞病情被误诊误治以及最终死亡之间有相应的因果关系 （一）急诊病历书写不规范 患者在急诊期间就诊病历书写都 ...
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劳动合同”，此规定即为有针对性的处罚措施。真正体现区别之处的是各部门工作人员不同的岗位职责，为总经理开车的驾驶员属于公司小车班，为部门经理开车的驾驶员 的衔接；明确规章制度的解释和执行部门。 公司规章制度旨在维护公司的正常经营秩序，规范员工的行为，因此，除有规范性的规定外，必须有相应的处罚规定。否则， ...
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过程中，违反职责规定，马虎草率、粗心大意。因此，玩忽职守主要表现为不作为。玩忽职守行为只有致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的后果，才构成犯罪，并且其玩忽职守 在监控室监控范围内。因此本案发生的最重要直接的原因是监控室工作人员的失职。协警袁、监控室人员于、刘笔录中均有证实及承认交待要看管候问室内 ...
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;雇佣关系与劳动关系二者规范的对象均为劳务的给付和劳务的受领,且二者的特征也有重合之处,如均强调用工主体对工作人员的支配权,工作人员都是为雇主或用人 地位。从实践上看,市场竞争机制制约下的用人单位均有追求最大利益的欲望,因而容易发生侵犯劳动者权益的行为或事件,这就要求用法律来抑制用人单位的侵权行为, ...
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室渗入。原告遂向武汉新鸿基物业管理有限公司(以下简称物业管理公司)反映，公司工作人员即找2019室房主徐志光，因徐志光未主动配合物业管理公司及时 证件； 3、装饰装修方案； 4、变动建筑主体或者承重结构的装修超过设计标准或者规范增加楼面荷载的，需提交原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出的设计 ...
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是上海郊区人，1998年高中毕业后经熟人介绍进入上海某公司从事检测工作，属单位的非在编人员。2006年8月，公司不再直接与蒋某签订劳动合同，而是 套完善的规章制度，公司规章制度是维持公司正常运转、快速发展的重要保障，合法、规范、严密的规章制度能有效防范公司的劳动用工风险。但是规章制度是把双刃剑，不合法 ...
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向石台县法院提起行政诉讼。 裁判 石台县人民法院审理认为，原告上海市南浦食品有限公司有奖销售行为符合工商公字[1999]第79号《答复》中对经营者以价格超过5000元的物品 第十三条第（三）项规范的不正当竞争行为。原、被告双方的沟通、协商并非本案必须步骤，故原告提供的双方工作人员个人的交流材料不能足以 ...
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意见：1、对起诉书指控薛开敏贪污铝屑款28674元无异议，但薛开敏的行为符合自首要件，应当认定为自首。2、起诉书指控被告人薛开敏涉嫌贪污104547元款项的 ：在2000年12月6日养路机械厂改制前，被告人薛开敏属国有企业中从事公务的人员，应以国家工作人员论。在此期间，薛开敏利用主持材料室工作的职务之 ...
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作出交通事故认定书认定，张排未取得机动车驾驶证驾驶机动车行驶过程中，未按照操作规范安全驾驶，措施不当发生事故，张排负事故的全部责任。 法院同时查明，张 洋租赁服务部工作人员并非驾驶证颁发机关或公安交管部门的专业人员，对承租人驾驶证仅有一般形式审查的能力和义务，并无实质审查义务，故其扫描登记的行为已经尽 ...
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规定行为的，由司法行政机关依法给予相应的行政处罚；有违反司法鉴定行业规范行为的，由司法鉴定行业组织给予相应的行业处分。第十条司法鉴定机构应当加强对司法 作妇科检查的，应当由女性司法鉴定人进行；无女性司法鉴定人的，应当有女性工作人员在场。在鉴定过程中需要对未成年人的身体进行检查的，应当通知其监护人到场。 ...
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