保障局，被告安徽××公司授权其员工林××全权处理拖欠工资事宜，最后，在东胜区人力资源和社会保障局的行政干预下，被告安徽××公司与其员工刘××、黎××等人的 条、159条161条、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条之规定，判决如下： 一、被告刘××于本判决发生法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-514225.html -了解详情
对欧某某的该部分诉讼请求不予支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三)》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在 变动审批表、银行打卡明细、工资表、《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》、北 京市朝阳区人力资源和社会保障局行政许可决定书、应收账 ...
//www.110.com/ziliao/article-493370.html -了解详情
／月x 5个月)。邓彬平主张宏山公司应支付停工留薪工资28 000元和最低工资6960元，因邓彬平未提起上诉，本院对该主张不予·审理。( 的资格； 2、原告身份证复印件，拟证明原告主体资格； 3、郴州市人力资源与社会保障局郴人社工伤认字[2012]B0313号工伤认定决定书，拟证明原告2012年5月6 ...
//www.110.com/ziliao/article-481699.html -了解详情
资格； 2、原告身份证复印件，拟证明原告主体资格； 3、郴州市人力资源与社会保障局郴人社工伤认字[2012]B0313号工伤认定决定书，拟证明原告2012年5月 乙方负责上报统计、事故结案、治疗和善后工作(一切费用自理)。 本院认为，本案的争议焦点为：一、原告的起诉是否合法的问题；二、原告应获得的经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-472648.html -了解详情
劳动关系的经济赔偿金的争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、 休年休假工资3237元(3200元／月÷21.75天Xl1天x200%) 关于高温津贴的诉请。根据《国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-380633.html -了解详情
款的上浮到行业基准费率的150%。 用人单位上年度内有拖欠工伤保险费、瞒报工资总额、瞒报职工人数或骗取工伤保险待遇等行为之一的，当年度的工伤保险费率不得 亲属抚恤金等工伤保险长期待遇。具体标准及领取办法按照河北省劳动和社会保障厅《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（冀劳社〔2004〕95号）执行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-365211.html -了解详情
.75×4×2×4=2943元 法律依据：关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日 途径解决此事： 1、立刻向五华区仲裁委员会申请仲裁； 2、申请仲裁的同时向五华区社会保障局、劳动监察大队进行投诉； 投诉原因：公司违法，没有和 ...
//www.110.com/ziliao/article-363152.html -了解详情
，申请人A被保定市公安局新市区分局行政拘留八日。国发[2006]5号《国务院关于解决农民工问题的若干意见》第（八）条中规定，“所有用人单位招用农民工都必须依法 《工程量结算单》等证据认定被申请人应当支付申请人工资的数额。㈠劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二、 ...
//www.110.com/ziliao/article-357258.html -了解详情
暂计30天②根据合肥市人社局《转发关于实施新《工伤保险条例》有关问题处理意见的通知》，伙食补助20元每天 4、交通费：根据申请人的出院、 收入为3000元每月，根据《合肥市2009年度人力资源和社会保障事业发展统计公告》建筑业年平均工资为30605元，即认定平均每月2550元。 ②根据2010年12月 ...
//www.110.com/ziliao/article-313875.html -了解详情
应按时足额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 因此，用人单位有义务按规定为职工足额缴纳社会保险费。广告公司 。 根据沪劳保福发（2002）18号《上海市劳动和社会保障局关于 上海市城镇生育保险办法实施中若干问题处理意见的通知》：符合《上海市城镇生育保险办法 ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务