工资计算方法 -案例分析搜索

医疗事故索赔成功案例

，而诊断为急性心肌梗塞的可能性不大。爆发性心肌炎病情极其凶险，而目前临床尚无特效治疗方法，一般都采用对症及支持疗法，病死率极高。对有左心心力衰竭或有症状的除外。第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照 ...

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合同诈骗罪判决书

付。昆明某某某家装饰工程有限公司大概是从去年下半年开始，去年春节的时候，我们的工资都没有正常发放。2015年6、7月份，公司也跟客户签订过《装修合同》但没有实际履行能力，以非法占有为目的，在签订合同过程中，采用隐瞒事实真相的方法，骗取许某、鲁某某等十六名被害人装修款共计451,154元，数额巨大， ...

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同一起交通事故多个被侵权人交强险金额分配

经查，原告曹XX诉讼请求按本地区上年度居民服务业在岗职工平均工资X元，折算日工资为X元的标准计算护理费是符合法律规定的。原告曹XX二次住院共计X天（、身体利益均受到损害，也造成严重精神痛苦。原告曹XX有权请求通过财产赔偿的方法缓解其精神痛苦，根据相关法律规定，结合本案案情，精神损害抚慰金可确定为X元 ...

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随意设置试用期　双倍补偿没商议

与王某订立的书面劳动合同，期限应自2008年1月起计算，并支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。二、本案件适用相关法律条款《劳动合同法》第七、关系。2.用人单位可将与劳动者订立无固定期限劳动合同作为一种激励手段，通过这种方法在一定程度上能够使劳动者得到认同感，使其在工作中充分发挥主观能动性。3.由于 ...

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劳动者违反忠实义务的司法认定标准及法律责任

的价值标准对劳动关系当事人的忠诚义务做出评价，体会立法的本意，寻求解决案件的方法，以达到利益平衡。本案入选2013上海法院百例精品案。【案情】上诉行为应承担相应的损害赔偿责任，但要追究其责任，必须要确定损害赔偿金额的计算标准，对此，《劳动合同法》并没有明确规定，需要法官根据案件具体情况行使自由 ...

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