对延长工作时间的概念界定为，是指用人单位在正常的法定工作时间以外，又另外安排职工上班的。延长工作时间分两种形式：（1）加班。即职工在法定节假日或 加班手续。因此，其要求支付加班费的请求未得到仲裁的支持。 王律师表示，在日常工作中，我们经常会遇到加班的情况，劳动者需要格外注意保护自身权益，比如是否办理了 ...
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不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明， 婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。"《女职工劳动保护规定》第9条规定"有不满一 ...
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特异体质或特殊疾病，不宜参加某种教育教学活动的情况下，应注意妥善安排；学校教师或其他工作人员在负有组织、管理学生的职责期间，发现学生行为具有危险性，应进行 等等。本案中，化学老师在课后将全班同学留下、要求安静后再走的行为属于正常教学管理措施。但根据此时此地的合理注意义务，化学老师发现学生在教室内有哄闹 ...
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赵某被评为六级伤残，在申请仲裁之前，赵某一直待岗，对此应视为原告饮料厂难以安排工作。原告应该为被告办理因致残内退手续，签订无固定期限的劳动合同。故判决 引发争议，被告据此申请仲裁，并未超过时效。 二、关于工伤待遇承担主体的确定 在正常情况下，工伤待遇的承担主体应当由职工工伤时的用人单位承担，但有时作为 ...
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、外祖父母等其他亲人整日提心吊胆，惟恐小晗晗发生狂犬病，心理压力巨大，直接影响了正常的工作和生活。 2007年5月9日，晗晗父母以晗晗及父母的名义向当地 剩余四针疫苗的注射时间。原告按照该时间表进行了注射。后来原告得知被告为晗晗安排的注射时间违反狂犬疫苗注射的常规规定，不能产生应有的预防效果，遂找被告 ...
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月11日卸完货后，船长又发报要求福星公司告知下航次任务。证书年检和签证工作于12月15日完成。12月16日0740时，兴鹏公司又发报告知福星公司“‘兴 ，而不是明确指示。同日，船长复电称“因船无备件，风浪又大，希仍安排苏伊士运河.”“兴达”轮经过权威的劳氏船级社的检验，取得可以进行世界范围内航行的全套 ...
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月11日卸完货后，船长又发报要求福星公司告知下航次任务。证书年检和签证工作于12月15日完成。12月16日0740时，兴鹏公司又发报告知福星公司“‘兴 ，而不是明确指示。同日，船长复电称“因船无备件，风浪又大，希仍安排苏伊士运河.”“兴达”轮经过权威的劳氏船级社的检验，取得可以进行世界范围内航行的全套 ...
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、外祖父母等其他亲人整日提心吊胆，惟恐小晗晗发生狂犬病，心理压力巨大，直接影响了正常的工作和生活。 2007年5月9日，晗晗父母以晗晗及父母的名义向当地 剩余四针疫苗的注射时间。原告按照该时间表进行了注射。后来原告得知被告为晗晗安排的注射时间违反狂犬疫苗注射的常规规定，不能产生应有的预防效果，遂找被告 ...
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的。 此外，根据2008年12月1日最高院发布的《全国部分法院审理毒品犯罪案件工作座谈会纪要》（以下简称《大连会议纪要》）的规定，毒品犯罪中，判断被告人对 才得知此批毒品价值几百万，胡某完成跑腿仅能获取5000元的报酬，作为一个正常成年人是不可能因为如此低廉的报酬而去运输如此巨额的毒品；从抓获时的情形 ...
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原告预期的提高效率、节约成本的目的。又因设备本身严重质量问题，几经调试仍无法正常投入使用，故原告于2012年12月17日向被告发出催告索赔函，要求解除 前的调试，2013年7月26日调试结束，操作培训进行了一半，原告就拒绝被告工作人员进场；等等。2013年10月14日，被告再致函原告，称加热器不及时 ...
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