、丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金,解除劳动合同情况下还有一次性医疗补助金和伤残就业补助金等各项目向用人单位主张工伤保险待遇。工伤职工向侵权人主张侵权赔偿,是 用人单位赔偿责任。在司法视野中,受害人获得双赔,受法律支持的情况并非没有,如人身损害(人寿)保险赔偿与侵权人赔偿责任相互独立;上述《指导意见 ...
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小姐,女,汉族,197X年X月1X日出生, 诉讼请求: 1、 请求确认原被告双方劳动合同关系已经解除; 2、 请求判令原告不应向被告支付一次性伤残就业补助金15000元 的休息期间,被告的医疗期至迟也应在2010年3月5日终结。本案关于工伤待遇的仲裁时效起算点若以“治疗终结之日”起算,被告的仲裁请求在 ...
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。本案被告兰某也被招收为厂内工人,成了厂里的农民工,在没有与原告签订劳动合同的情况下,经过简单的上岗操作培训后,便开始工作。2002年 的待遇支付决定不服的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……”现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-325623.html -
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本案被告兰某也被招收为厂内工人,成了厂里的农民工,在没有与原告签订劳动合同的情况下,经过简单的上岗操作培训后,便开始工作。 2002年 的待遇支付决定不服的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……”现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施 ...
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的名义与小马签订了为期3年的劳动合同,这也让小马的心稍稍地放宽了一些。 东家拖延导致工伤认定过期 据介绍,发生工伤后,30天内由单位申请工伤认定 ,公司又支付了1000余元医药费。此后至今,王某便一直住在医院,但公司再也没有继续补交任何医药费。 事件二:走穴帮忙不料出了事故 丁某本是我市某制品厂的职工 ...
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共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。本案当事人许长峰发生事故时年龄已达到66周岁,不管其身份是农民抑或离退休 ,依法应当保护这些务工人员的合法权益,给予其平等对待。从《工伤保险条例》的规定来看,也没有将这些人排除出去,既然用人单位已经实际用工,职工在工作 ...
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。 7、残疾辅助器具的费用。 三、五级至六级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险,则由用人单位一次性支付): 1、一次性伤残补助金(从工伤 (在劳动合同期满前,用人单位不能与劳动者解除劳动关系,否则构成违法解除,除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形): 7、一次性工伤医疗 ...
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。法定代表人:王某,公司经理。案情:申诉人1997年9月工作期间发生工伤,被诉人没有及时按规定上报,并且同其父签订了一个有关伤后待遇的协议。申诉人 企业同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,可以发给一次性伤残就业补助金。本案被诉人对因工伤残职工李某只报销部分医疗费、不支付工伤津贴、护理费、 ...
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动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位应当依照规定参加工伤保险为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。各类企业的职工和个体工商户的雇工 的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。其未对第三人侵权造成工伤的情形做明确规定,但也没有未对第三人侵权造成的工伤赔偿 ...
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。 法定代表人:王某,公司经理。 案情: 申诉人1997年9月工作期间发生工伤,被诉人没有及时按规定上报,并且同其父签订了一个有关伤后待遇的协议。 同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,可以发给一次性伤残就业补助金。 本案被诉人对因工伤残职工李某只报销部分医疗费、不支付工伤津贴、护理费、 ...
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