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合同上的名字不是我方当事人签的名字,当事人如愿获得赔偿。佛山市南海区劳动人事争议仲裁委员会做出如下裁决:一、被申请人在本裁决书生效后起十日内支付申请人二 内支付申请人笔迹鉴定费3600元。三、争议焦点梁*与对方是否有签订劳动合同。四、律师点评 劳动纠纷案的法律程序是众类型案件中较为繁杂且耗时最长的一 ...
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存在劳务关系产生了争议,夫妻俩将该中学诉至法院。法院是否会认定双方存在劳动关系并支持原告的主张呢?一、案件情况简述2008年8月,王XXXX和 ,被告许昌市XXXX中学支付原告王XXXX和张XXXX工资差额、经济补偿金、因未签订劳动合同的双倍工资共计20万余元。许昌市XXXX中学不服一审判决提出上诉, ...
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委托代理人:明月,浙江裕丰律师事务所律师。原告西安杨森制药有限公司诉被告林国律劳动争议一案,本院于2015年10月8日受理后,依法由代理审判员陈琪独任 告诉称:2007年8月起,被告在原告处工作,从事销售工作,双方最后一次签订劳动合同合同期限为2012年10月1日至2015年9月30日。劳动合同履行 ...
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工资30000元;2、请求判令被告偿还原告从2013年1月到2014年8月份工作期间未签订劳动合同的双倍工资100000元;3、请求判令被告偿还原告解除劳动合同 15000元。被告未答辩。原告为支持其诉讼请求,向本院提交下列证据:1、劳动合同书一份;2、转正申请书一份;3、工资单一份;4、被告公司盖章 ...
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合同成立与生效之间的时间差距非常短,甚至可以忽略不计,由此造成一种假象:劳动合同的成立和生效是两个完全相同的概念。而事实上,二者是截然不同的。订立劳动 ,则要依据约定的时间生效。本案中,虽然双方在2015年9月1日签订劳动合同,但是在劳动合同中已经明确写约定了正式履行的时间,及生效时间为2016年1月 ...
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被申请人支付申请人2013年3月至2014年8月社会保险。某某家具公司亦向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出反诉申请,请求朱某某赔偿某某家具公司经济损失37万元。 社部发(2005)12号)第二条规定:"用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工 ...
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个月双倍工资,能获得法院的支持吗?近日,安徽省泾县人民法院审结了一起劳动争议案,一审判决原告某酒业有限公司向被告何某支付拖欠的工资5400元;不 争议仲裁委员(以下简称劳裁委)会申请仲裁,要求某酒业公司支付未签订劳动合同的11个月二倍工资29700元以及拖欠的工资5400元、支付经济补偿金32400 ...
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可以在自事故发生之日起1年内,向社会保障部门提出工伤认定申请。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同,一旦发生工伤,如果用人单位不配合,将会给工伤认定带来难度。此时,受伤职工只能申请仲裁,要求确认劳动关系,若不服裁决,可在仲裁结果公布之日起15日内向当地法院起诉,确认劳动关系后才能 ...
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该公司主张双方自1999年5月16日签订劳动合同生效时方才与王先生建立劳动关系参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三 病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%”规定,北京市朝阳区劳动仲裁委员会查明事实后,认为该公司以低于上述标准向王先生支付病假工资的 ...
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名合同制工人,1982年1月,李到Z烟草公司上班后,与该公司签订劳动合同期限至1994年12月底。1993年,Z烟草公司以烟叶面积下滑、企业 河南省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系,因此,职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述,郑州市中级 ...
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