单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”同时，《劳动合同法》第五十条规定： ：（二）严重违反用人单位的规章制度的”的规定，依法解除员工刘某的劳动合同。且此情形不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况，公司可即时解除刘某 ...
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起诉。 B、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 影响、恢复原状及停止侵害等。 3、迟延利息、迟延履行金应当从履行期满的次日计算。 4、《民诉意见》294条：民事诉讼法第二百二十九条规定的 ...
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原协议是否有效，双方已于1995年12月1日签订了终止协议，这份终止协议时间在后，是双方真实意思表示，且乙已开始按终止协议履行了大部分，故应 得到的补偿的部分应确认无效。乙已返还甲本金及红利计45万元，扣除甲投入的本金312146.61元，多付的137853.39元超出了乙按同期银行贷款利率计算应赔偿 ...
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归周谦所有，由毛平在购房户取得受理回执当日(或取得房产证次日)直接支付周谦(两套房产可单独计算)。如毛平未能按时如数支付周谦该款，毛平承担一切法律责任和周谦的经济损失。三方约定，周谦销售1804号房屋、2005号房屋的终止时间为2010年1月15日。2009年12月25日，甲方 ...
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元左右，现因经济能力差，已将费用压至最低，但至少也要花6000-7000元的治疗费用。原告还不到3岁，还是治疗的最好时间，需要每天去医院做 。协议内容为：1、原告柴XXX与被告王XXXXX的非婚生女何XXX由原告柴XXX抚养；2、被告王XXXXX补偿原告柴XXX2012年7月1日到2012年12月26 ...
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至2008年11月5日来公司办理相关离职手续，且公司会根据《劳动合同法》的相关规定给予经济补偿。2008年11月10日，某公司向张某出具解除劳动合同的书面通知 劳动合同，故某公司应当自2008年11月16日起向张某每月支付二倍工资，支付期限计算到2009年10月15日止。之后，由某公司按照张某的月工资 ...
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可以延期制服劳动者种子，但前提是必须征得本单位工会同意，而且延期的时间应按当地劳动行政部门的规定执行，否则仍属无故拖欠。本案中，制鞋厂资金周转困难的 的要件。依照劳动部1994年颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位应当支付劳动者应得的工资报酬，并且加发相当 ...
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作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 第十四条劳动合同被确认为无效后 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制 ...
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原状后返还给原告；3被告支付原告2010年10月至返还涉案房屋之日止的房屋使用费（暂计算至2020年8月）489800元；5.被告返还购房发票。 事实及理由：李 某海购房款740000元。 五、李某丽、闫某青于本判决生效后齐某海腾房当日赔偿齐某海经济损失1866000元。 六、驳回李某丽、闫某青的其他 ...
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2015年6月9日起至实际支付之日止，以中国人民银行同期贷款利率计暂计算至2017年6月9日利息为31500元)。依法判令两被告赔偿我产生的损失 案涉房屋买卖行为违法，对原告胡先生要求被告赵某人赔偿购房款利息损失及赔偿其他经济损失的诉讼请求，法院不予支持。原告胡先生提交证据婚姻登记审查表，认可与被告赵 ...
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