年11月至2011年8月），以经济补偿金标准的两倍向原告支付赔偿金。原告离职前12个月的月平均工资收入高于3800元，原告要求按劳动合同中 的赔偿金76000元。 被告上海市某维修中心有限公司辩称：公司2009年7月1日执行的考勤休假管理制度[引进（2009）文字第11号]明确规定，员工请病假一律以 ...
//www.110.com/ziliao/article-370768.html -了解详情
作出仲裁裁决：1、原告支付被告未签订劳动合同双倍工资差额部分14700元。2、原告支付被告一个月工资的经济补偿金2100元。3、原告支付被告生育津贴9800元。 ，根据劳社部发[2008]3号《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，职工月计薪天数为21.75天，原告应向 ...
//www.110.com/ziliao/article-363760.html -了解详情
43号裁决书，原告不服该裁决的内容，现诉至法院，请求：1、被告支付给原告经济补偿金8160元；2、被告支付给原告双倍工资为30240元；3、被告 元减半收取5元，反诉受理费50元减半收取25元，由原被告双方平均分担。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-284646.html -了解详情
，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。社保部门在核定缴费基数时是按照职工全年实发工资总额除以应发工资月数计算，因此，核算工伤补偿金的基数是依实发 如果劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可根据双方签订的劳动合同或规章制度的约定作为赔偿的依据。如果李先生单位的规章制度中或劳动合同中规定了 ...
//www.110.com/ziliao/article-222496.html -了解详情
拒绝。2010年3月申诉人与被申诉人双方协商解除劳动合同后，被申诉人也没给申诉人支付经济补偿金。申诉人多次要求被申诉人给申诉人补缴1998年9月-2008年5月期间社会保险和支付解除劳动合同后的经济补偿金及支付没签订劳动合同的双倍工资，均遭到拒绝。 申诉人认为，被申诉人的行为已经严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-169466.html -了解详情
，只有徐某一人到庭作证。 法院经审理后认为，用人单位对劳动者作出违纪处理决定的，应负有举证责任。公司以何先生上班时离岗睡觉为由对其作出辞退决定，应 公司单方面与何先生解除劳动关系，应按劳动者前十二个月的月平均工资收入支付解除劳动合同的经济补偿金。最后，法院判决，物业公司支付何先生解除劳动关系经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-53834.html -了解详情
决定于2016年11月2日解除劳动合同。双方确认范某某离职前12个月月平均工资为7639元。 范某某原为液压设计部（原机械设计部）任流量计工程师，2014 托肯公司应依据《劳动合同法》的相关规定，向范某某支付经济补偿金72570.5元（7639元9.5个月）。 关于未休年休假工资问题。托肯公司主张根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-817384.html -了解详情
【基本案情】何某于2013年9月入职某陶瓷厂工作，担任窑炉班长，月平均工资4976元2017年1月何某向劳动局投诉公司拖欠2016你10月至12月工资 约定提供劳动条件为由请求解除劳动关系并要求用人单位赔偿解除劳动关系的经济补偿金（工作一年赔一个月的工资）【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...
//www.110.com/ziliao/article-767962.html -了解详情
停工留薪期为3个月。公司没有为邱某购买社保，邱某工资发放形式为银行转账，月平均工资为4500元。 事故发生后，公司为邱某支付了医疗费。未 未签购买社保经济补偿金：4500元/月×1个月=4500元； 8、请求裁决被申请人支付申请人自2016年9月至2017年8日期间未签劳动合同的双倍工资差额：4500 ...
//www.110.com/ziliao/article-695533.html -了解详情
3个月。工作期间佛山某贸易有限公司没有为孙某购买社保，工资发放形式是银行转账，平均工资为4722.78元。 事故发生后，公司为孙某支付了医疗费 贸易有限公司一次性支付80000元作为工伤和未购买社保经济补偿金赔偿。 【律师解析】 1、未购买社保的，由公司全额赔偿伤者的工伤保险待遇； 2、未购买社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-692997.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务