法律培训根据企业需求及安排，针对企业管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷”“如何保证债权安全”“合同履约过程是风险防范”等方面的培训。 五、解答法律咨询、 审查论证防范化解法律风险的措施。G审查论证涉法重大事项需要签署的各种合同、协议等法律文件。3.3法律论证的主要步骤 A企业提出法律论证的事项 ...
//www.110.com/ziliao/article-332302.html -了解详情
妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第 适当岗位津贴。 第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 第五十 ...
//www.110.com/ziliao/article-326002.html -了解详情
事实上认可了公司的调岗决定，故其提出解除劳动合同的理由不能成立，不同意支付其经济补偿金。公司对生产人员实行综合计算工时工作制，其工资中已包含加班费。公司 1日，中新洋公司应当支付孙某2010年4月至2011年9月1日解除劳动合同的经济补偿金。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》判决被告北京中新洋胶罐 ...
//www.110.com/ziliao/article-315875.html -了解详情
费用经甲方确认后操作；如外派员工是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工 如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间，甲方应承担非乙方原因导致的最终经济责任和法律责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-303476.html -了解详情
高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。 第三章 劳动过程中的防护与管理 第二十一条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： 妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-289498.html -了解详情
不属于工伤保险条例第二条规定的范围为由，作出不予受理决定。随振兴向安徽省劳动和社会保障厅申请行政复议，复议机关作出维持决定。 随振兴不服， 提起行政诉讼， 自身损害，应该自负其责。 审 理中，于某与房东之间系雇佣关系还是承揽合同关系的认定，成为庭审焦点。判断双方系承揽关系还是雇佣关系，应考虑如下因素 ...
//www.110.com/ziliao/article-282863.html -了解详情
上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。2003年1月5日国务院《关于做好农民进城务工就业管理和 不受侵害。另外，就是把建筑施工企业及其项目部支付劳务人员工资情况作为评价企业综合信用的重要内容，建立信用档案。对信用不佳的企业给予有关限制。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-280865.html -了解详情
过后，经人介绍到某建筑有限公司从事木工岗位，公司与小刘签订了劳动合同并为其缴纳了综合保险。 2011年4月，小刘在工作中不慎被电锯锯伤右手 月1日《社会保险法》实施后，上海市也随之调整了社会保险政策。外来从业人员不再缴纳综合保险，而直接缴纳上海市城镇社会保险。其中非城镇户籍人员暂只缴纳养老、医疗和工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-280772.html -了解详情
补贴合同》合法有效，沈某未履行义务，应当按协议承担相应责任。2008年《劳动合同法》出台，其中明确规定了用人单位与劳动者可以约定违约金条款的两种情形： 并不同意法院判决的观点。但对于法院这种创新突破性的法理解释及综合的考虑各方因素的大胆判决，笔者相当敬佩！法律法规：《上海市劳动合同条例》第十四条劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-239430.html -了解详情
之后按照车间班长的工资标准已经足额发放工资。 3、 合同约定是缴纳综合保险，公司只同意补缴综保。 4、 合同上注明全勤工资按照26天计算，并且约定了加班工资 降薪要做到以下几点： ⑴ 单位要证明调岗合理性，怎么算合理呢？首先，劳动合同要有约定，公司可以根据实际情况调整员工的岗位；其次，要根据员工的实际 ...
//www.110.com/ziliao/article-205879.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务