为陆××等63名申请人依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。在劳动关系存续期间，为劳动者及时足额支付工资、缴纳社会保险是用人单位的法定义务 举证责任，否则即应依法承担不利后果。 三、关于经济补偿金 陆××等63名申请人与被申请人解除劳动合同，完全是因为被申请人拒绝向申请人支付停工期间工资、不 ...
//www.110.com/ziliao/article-502120.html -了解详情
。法院判决该公司支付廖某加班费3531.03元。【点评】根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的 。仲裁委员会作出裁决后，江某不服向法院起诉。法院判决该公司向江某支付解除劳动合同经济补偿金并额外支付江某一个月工资。【点评】《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-474247.html -了解详情
劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，于开会的当天离开公司，给公司造成了巨大损失。因此原告要求被告公司支付解除劳动关系的经济补偿金 不予支持；原告请求支付因未办理生育保险的已花费各项费用24414元不属于劳动争议仲裁的受案范围。金劳人仲裁字[2011]432号仲裁裁决驳回原告全部 ...
//www.110.com/ziliao/article-468623.html -了解详情
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个 准确地了解和执行国家有关规定，才能正确处理好类似的纠纷而不违法。[案情结果] 劳动保障监察机构经调查属实，经向企业宣传和解释国家有关规定，企业同意按张某 ...
//www.110.com/ziliao/article-325650.html -了解详情
合同”，正是把《劳动法》中第26条第2项规定的用人单位可以与劳动者解除劳动合同的条件“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 劳动合同中的这种约定无效。所以，公司应与佟女士解除劳动合同，并按国家的有关规定向佟女士支付解除劳动合同的经济补偿金。[案情结果] 公司应与佟女士解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-325587.html -了解详情
仅仅支付一个月的最低工资太少，不符合有关规定，要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金，并支付劳动关系存续期间的社会保险。对于某女的要求，单位明确拒绝。 法规的规定，其次才使侵犯了职工的预期权利。从这个角度而言，并不存在劳动争议60天的申诉时效。按照劳动部社会保险基金监督办法的规定，对于企业缴纳社会保险的 ...
//www.110.com/ziliao/article-318775.html -了解详情
的，应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿。也就是说用人单位提出解除劳动合同，一般要支付相应的经济补偿金。但集团内部调动没有给员工明显的更换雇主感或失业感 的复函〉中有关连续工龄如何解释的复函》 “我部《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》（劳办发[1995]163号，以下简称《复函》 ...
//www.110.com/ziliao/article-293610.html -了解详情
的，应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿。也就是说用人单位提出解除劳动合同，一般要支付相应的经济补偿金。但集团内部调动没有给员工明显的更换雇主感或失业感 的复函〉中有关连续工龄如何解释的复函》 “我部《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》（劳办发[1995]163号，以下简称《复函》 ...
//www.110.com/ziliao/article-292230.html -了解详情
离职前两个月的加班费5611.32元;3、7月份工资1527元及额外经济补偿金381.75元、8月份22天的工资1544.62元;4、退还押金2000元;5 ： 一、原告xxx公司于本判决生效之日起三日之内支付被告xx解除劳动合同经济补偿金xxxx元;二、原告xxx公司于本判决生效之日起三日内支付被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-288372.html -了解详情
）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第十九条 有下列情形之一的，依照劳动 的期满终止，才能适用本条款，而完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止而没有经济补偿金的不合理状态，本条例特别规定此条，目的就是为了弥补了 ...
//www.110.com/ziliao/article-278052.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务