合同的经济补偿人民币21234元。2011年7月13日，谢某向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2011年8月30日，该仲裁委员会作出裁决： 和挂号信的方式将劳动合同终止通知书送达给谢某。某百货公司依法终止双方劳动合同，不应支付赔偿金。何况，即使某百货公司应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，原审 ...
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外自谋职业，三个月后公司将停止任何待遇。如未到服务期满王某申请调出，应交纳规定的培训费后方可离开公司”。该通知书没有说明待业理由。王某于1994年9月底到仲裁委员会申诉，要求与公司解除劳动合同，不支付培训费，理由是公司违背了劳动合同的约定。公司答辩中提出：王某 ...
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某物流公司未支付其2008年12月1日至15日期间的工资。李先生向劳动争议仲裁委提出仲裁申请，要求某物流公司支付其2008年12月1日至15日 2008年12月15日期间的法定节假日加班工资及解除劳动合同经济补偿金。 仲裁委向某物流公司送达了出庭通知书、举证通知书等法律文书。某物流公司无正当理由未到庭 ...
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和解，申请人遂撤回仲裁申请。【律师评析】笔者代理了申请人。本案是单位不遵守劳动法律法规，侵害员工合法权益的一个典型案例。根据申请人的陈述，原由是用人单位 通知后去上班，否则按自动辞职，给予辞退处分。笔者建议申请人立即以EMS方式反发一封《解除劳动合同（劳动关系）通知书》至单位，说明单位违反劳动法及劳动 ...
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。2017年4月20日，张店区人民法院向移动、联通、电信三大通信公司发出《协助执行通知书》，请通信公司予以协助执行，在全国率先对老赖实施通信限制。 2、失信 被执行人将是一记强有力的威慑。 4、老赖可被强制解除劳动合同 2017年2月上海虹口法院开庭审理一劳动纠纷案件，陈某身为金融公司高管，因个人负有 ...
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解除。用人单位单方解除劳动合同时，应慎重行使解除权，事先通知工会责无旁贷。建议用人单位对已经履行通知工会义务的证据留存，如快递单、通知书、盖有工会公章 而不包括区县总工会、市总工会或者全国总工会。因此，已经建立工会的用人单位单方解除劳动合同的，需要通知工会；对尚未建立工会的用人单位并无明确要求。 司法 ...
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，工作岗位为人事，月薪为2000元。2015年8月，公司以电子邮件形式向苏小妹发出劳动合同到期不再续签通知书，苏小妹确认收到。2015年9月14日合同终止 录用通知的真实性，足以表明太极公司拟录用苏小妹，因苏小妹未提供终止或解除劳动合同证明未能录用苏小妹的事实，公司虽提出苏小妹与太极公司存在特殊关系及 ...
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月14日作出甘劳人仲不字（2013）第009号不予受理通知书，认为原告申请的事项不属于劳动争议仲裁委员会受理范围。经研究，不予受理仲裁申请。一审法院认为 依据，本院对其该项诉求不予支持。关于原告请求依法判令被告给付其在解除劳动合同关系后所缴纳社会保险，共计人民币4，500元的问题。本院认为，首先，应当 ...
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合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条 情况下，劳动者可以主张未休年休假工资；在无正当理由被解除劳动关系的情况下，劳动者可以主张违法解除赔偿金等。 劳务关系中的劳动者，其劳务费用由市场调整， ...
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邮件是她“无意之中犯下的错误”。谈话当天，代表处向胡萍萍发出《终止聘用关系通知书》，并向劳务派遣公司发送《减员通知》，要求办理退工手续。之后，胡 ，也保护用人单位的合法权益。上文四个案例中，劳动者要求用人单位赔偿违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求都被法院驳回。因为，涉案用人单位提供的证明自己提前解约合法 ...
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