曾某与刘某之间形成雇佣劳务关系。 2.雇佣、承揽对提供劳务者受到侵害承担赔偿责任的归责原则不同。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 生风险由完成工作成果的承揽人承担，当定作人存在选任指示等过失时，对定作人依据过错责任原则来归责，以其存在主观过错为必要条件更为合理。 3.提供 ...
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因此，孙军与人寿保险公司所签订的保险合同属无效合同，人寿保险公司不应承担赔偿保险金的责任。但鉴于孙军隐瞒的是慢性酒精中毒病史，而其死亡原因是高血压猝死，其 受到损失，另一方当事人对此有过错时，应赔偿受害人的损 失，这种赔偿责任是基于缔约过失责任而发生的。这里的“损失”应以实际已经发生的损失为限，不应当 ...
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因此，孙军与人寿保险公司所签订的保险合同属无效合同，人寿保险公司不应承担赔偿保险金的责任。但鉴于孙军隐瞒的是慢性酒精中毒病史，而其死亡原因是高血压猝死，其 受到损失，另一方当事人对此有过错时，应赔偿受害人的损 失，这种赔偿责任是基于缔约过失责任而发生的。这里的“损失”应以实际已经发生的损失为限，不应当 ...
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认定 张xx等交通肇事上诉案 关键词:交通肇事多因一果过失原因力比例责任 【案 由】交通肇事罪 【审判法院】宿迁市中级人民法院 【案 号】（2006)宿中 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承 担责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若千问题的解释》 第三 ...
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民事权益予以保护？ 公民的民事权益受法律保护。行为人因过错或过失侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。本案中，原告王杰莹及其子在被告处进行拍摄，在 不适和遗憾。因此，数据信息资料被侵害，使得权利人的权益受损，该权益属于侵权责任法所保护的范围，应当作为民事权益予以保护。 被告作为摄影工作者，在工作经营中 ...
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注意义务，即不属于先合同义务范围;另一方面，阳光公司主观上没有过错。过错包括故意和过失。故意是指明知自己的行为会造成危害后果而希望或放任该后果的发生。过失 不存在预见或没有预见问题。编辑点评：中标之后反悔不签订合同的，要承担缔约过失责任，这点就说明中标只是在履行先合同义务，中标通知书也不具有合同的效力 ...
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，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵权行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。根据该司法解释，构成 会也不可能直接或者必然引发损害结果，此种情形下，则不论没有共同故意或者共同过失的数行为人的行为是同时发生还依次发生，是积极行为结合还是消极行为结合，都 ...
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支持。 2.被保险人与保险人协商解决退保纠纷后，被保险人向法院起诉请求保险人承担缔约过失责任并赔偿经济损失的，不予支持。■案例索引 一审：茂名市茂南区人民法院（2011） 其领取麻某给付的50627.7元后，不再追究麻某和上诉人的任何责任，原判没有认定该《声明书》的法律效力，明显错误。为此请求撤销一审 ...
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雇员在从事雇佣活动中致人损害，应与接 受劳务的雇主一同对受害人承担连带赔偿责任。理由是根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中雇主承担赔偿责任，存在故意或重大过失的雇员连带赔偿的规定。第一种意见认为提供劳务的邹某，应对 ...
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但两者的侵权行为直接结合导致方辉死亡的后果，构成共同侵权，相互间应当承担连带责任，遂判决被告欧阳祈君赔偿原告损失12.9万元、被告喻爱民赔偿8.6万元， 的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的， ...
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