路东段56号；法定代表人：徐付兰； 注册资本：人民币51万元；企业类型：有限责任公司；成立日期： 1999年9月27日。(二）证人证言 证人王俊证言证实： 所在。下面，我们就对挪用公款归个人使用的三种用 途，结合本案进行详细分析。(一）挪用公款进行非法活动对于“非法活动”，学者中存在着不同的理解。一种 ...
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，后来就收到了仲裁委员会的开庭通知。请问，这种情况下我们该怎么办呢？ 【分析】 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定是社会保险行政部门的行政职权。而目前 的程序问题。根据现行的工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 ...
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；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。【案例索引】一审：北京市西城区人民法院（2008）西刑初字第104号（2008年12 司法鉴定，但结论各有不同：第一次鉴定经对涉案服务器的Web访问日志进行分析，结论为28张淫秽图片的实际点击数量达253335次，这也是检察院指控 ...
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的是：这么高的培训费赔偿数额是否合理?有关劳动法律、法规是怎样规定的?[案情分析] 企业对员工的培训，属于企业规章制度规定的范畴，按照企业员工培训管理制度的相关 及违约责任，以便双方遵照执行。如没有签订这样的专门协议，企业所制订的关于员工培训的有关规定，也应属于员工应当遵守的劳动管理规范。从上面案例的 ...
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保密制度，其中规定了员工有保守公司秘密的义务，石某违反了，同样应承担赔偿责任。[案情分析] 这是一起因竞业禁止所产生的劳动争议案，对于竞业禁止或限制， 规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，但用人单位应当给予该职工一定 ...
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是：这么高的培训费赔偿数额是否合理？有关劳动法律、法规是怎样规定的？[案情分析] 企业对员工的培训，属于企业规章制度规定的范畴，按照企业员工培训管理制度的相关 及违约责任，以便双方遵照执行。如没有签订这样的专门协议，企业所制订的关于员工培训的有关规定，也应属于员工应当遵守的劳动管理规范。从上面案例的 ...
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上诉人烟台开发区金明冶金机械有限公司房款71000元；三、对本案事实、责任的认定及相关法理分析本案的争议焦点是双方是否就工资待遇、住房福利及条件、工作时间等 领域：建筑房地产、公司法务、税务策划、刑事辩护、海事海商、涉外诉讼与仲裁 经典案例：王某故意杀人案、朴某（北朝鲜人）组织他人偷渡国境案、李某组织 ...
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标准来判断“对”与“错”，自然无法用裁判的方式来断明是非曲直。图书是一种产品，是由出版单位编辑出版的、供消费者阅读使用以获取知识或娱乐的商品。因此 ，但如果图书质量不合格给消费者造成财产损失的，生产者、销售者仍然应当依法承担民事责任。依据本案原告诉请内容，原告认为被告出版、销售的《新华字典》存在多处 ...
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争议。后双方经过协商，保险公司同意对本次事故给予适当补偿，同时解除保险合同。分析：本案虽经过协商得到了妥善的解决，但却揭示了一个问题：即保险合同中 确定真实反映保险产品之精算基础，故保险公司在投保时对被保险人的如实告知义务进行了要求，同时在保险条款中明确规定了被保险人不如实告知时应当承担的责任。在保险 ...
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