劳动合同,最后一份合同到2009年8月到期。2008年12月15日,医院人事突然将一张离岗通知书交给张先生,通知书上“离岗理由”一栏内容为“因为业务萎缩 标准的两倍赔偿,违法成本成倍增加。这就要求用人单位必须加强用工的规范管理,健全规章制度,正确有效运用制度。有条件的话,建议用人单位聘请专业律师为法律 ...
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牵头负责整个岳口地区的工作,包括行政执法权、人事管理权、财务管理权,该所房屋的门面租金和人员工资由张某负责管理,相关票据及账目上交单位。2008年5月中旬 始终以特定职务身份出现,因其作为该单位在岳口地区的负责人具有行政执法权、人事管理权、财务管理权,房屋门面租金收取权和人员工资发放权等职权,这使得第 ...
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牵头负责整个岳口地区的工作,包括行政执法权、人事管理权、财务管理权,该所房屋的门面租金和人员工资由张某负责管理,相关票据及账目上交单位。 2008年5月 以特定职务身份出现,因其作为该单位在岳口地区的负责人具有“行政执法权、人事管理权、财务管理权,房屋门面租金收取权和人员工资发放权”等职权,这使得第三 ...
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法规不当,应当予以撤销。近日,浙江省丽水市莲都区人民法院对该案作出一审判决撤销人事劳动社会保障局作出的工伤认定书,限期重作。(2008.8.22)(五) 重新作出工伤认定。法院审理后认为,《工伤保险条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国道路交通安全法》的效力明显高于劳动和社会保障部 ...
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月23日在值班期间突发心脏病死亡。2013年1月22日徐芳智向莒县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认徐树祥与莒县恒基建材有限公司存在劳动关系, 种意见。 劳动关系是用人单位与劳动者之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,从用人单位领取报酬和受劳动法律、法规保护所 ...
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委托律师代理此案,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等请求。 公司注册地的劳动人事争议仲裁委员会收到李小姐的仲裁申请材料后,先行组织了调解,但调解未果, 法院庭审的主要焦点。鉴于《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条有这样的规定:“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位 ...
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苑简讯】2013年9月27日,河南xx律师事务所副主任朱律师收到郑州市劳动人事争议仲裁委员会郑劳人仲字(2013)第0408号仲裁裁决书,用人单位浙江省东海建设 处罚规则是非常严厉的。对于用人单位来说,将来考虑的重点应转向如何在管理中采取各种强化措施,建立单位内部严格的劳动合同签订纪律,禁止或防范出现 ...
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月至月营业期间,陈钰(已判刑)被任命为该公司总经理,全权负责公司管理及人事任命、公司 发展性决策等,唐新勇则负责公司的行政事务。被告人郭胜实为金 构成方面具有以下特征:第一,本罪侵犯的客体是国家限制买卖物品和经营许可证的市场管理制度。本案被告人赵宇昶、郭胜 、尹剑刚违反我国证券法的规定非法经营证券业务 ...
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担任上海某某工贸公司(全资国 有公司)的法定代表人、经理,全面负责公司的行政管理及所有 经营活动,被告人郎某某于1993年担任该公司的业务员,负责商 业贸易 由其上级主管国有公司审批的,并 没有列入国家组织人事编制序列,他在人事上是由上级主管国有公 司自行管理的。所以郎某某不具有国家工作人员的身份,不 ...
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,而易飞提供的排班表上并无领导签字,同时还拿出一份公司的《文件管理规定》,证明本公司人员加班的程序和手续,加班需要本公司总经理签批才有效。 法院 存在举证,也没有证明被告汽车销售公司掌握其加班事实的证据,原告易飞作为被告公司的人事主管及后勤主管,其职责就有考勤制作的工作内容,因此,在无其他相应证据予以 ...
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