对手。通过今年我们政府法制办参与审查的部分招商引资项目合同的分析发现,我市政府的招商引资工作还存在着主体单一,行政色彩过浓,招商引资成本过高,重政府推动,轻 出资一方让政府签个确认函,声称内容是政府确保资金从到渭南时至资金进入企业时的安全。但是经市政府领导批转我们审查后发现,该确认函实际内容则是政府要 ...
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不断折腾我们的公司。她还恳请、呼吁朝阳区政府、朝阳公安:保护企业正常生产经营的权力,保护员工人身安全。 值得关注的是,此次抢资料事件,距离李国庆抢公章一 罚款。 2 创业夫妻的爱恨情仇 1995年,李国庆去美国寻找商机,认识了在华尔街工作的俞渝,两人相互欣赏,很快闪婚。 1999年11月,两人看到国内 ...
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某某防暑降温费420元。事实与理由:2017年7月份,王某某入职某某公司处工作,担任销售公司副总经理兼北京办事处经理,月薪21000元左右,王某某在某某公司 12月31日。原山东省劳动和社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》(鲁劳社〔 ...
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文件,对工会组织全过程参与国企改革作出明确规定。同时,举办多期培训班,对改制企业的工会干部进行改制政策和法规培训。 三、着力强化指导。一是实行改制企业工会 和重新签订工作;二是同步做好企业改制后的工会组建、民主管理制度的延伸和完善,推动建立职代会、平等协商、集体合同制度;三是深入改制企业开展安全生产和 ...
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经营范围、对外投资、担保以及雇佣员工方面谨慎经营的要求[11]。劳动法特别是《安全生产法》和《职业病防治法》的谨慎经营义务性规定就更多,不一而足。至于 ,我们国家规定个人不得接触、借阅、修改自己的人事档案,多数单位特别是国有企业的组织人事部门人员的档案材料是专门由上级单位或者其他部门负责管理的。管理学 ...
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单位会在劳动合同中约定或在规章制度中规定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位。但司法实践中,用人单位以用工自主权为由作出的 我们拿到手的,一般是综合工资,可能包含“基本工资”“岗位工资”“绩效工资”等,所以如果企业不愿承担高额福利,可以采用将员工调到轻闲职位,然后只支付基本工资的 ...
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争议也是实践中较为典型的案例。根据《江苏省人民政府办公厅关于开展农村小额贷款组织试点工作的意见(试行)》规定,农村小额贷款组织的业务范围不得跨所在县域经营。 认定案涉借款合同有效。最高人民法院在最新出台的民间借贷司法解释中也肯定了企业为生产、经营而进行的借贷行为效力。案例04:有追索权保理合同中银行有 ...
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辞职不能享受。二、试用期未满能否享受工伤待遇?试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起,双方之间的劳动关系就已确立,劳动合同依法签订就 的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。法定节假日加班,不能安排补休,单位必须按照日工资基数的300%支付 ...
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二、与店方没有劳动关系,安装方与店方为承揽关系。(1)安装方有营业执照的企业或者个体工商户,赔偿责任与上述第一种情形一致。在此不再累述。(2)安装 责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 ...
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的职权。而总经理则对董事会负责,执行董事会决议,向董事会披露公司信息,向董事会汇报工作。 同时,我国《公司法》规定,公司董事长是公司法人代表,但没有规定法人代表的职权,而国家有关法律则规定了公司法人代表在企业债务、民事纠纷、安全生产、产品质量等方面应承担责任。这种权责设置的不对等,导致很多公司 ...
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